Aktualnie zatrudniony jestem na stanowisku dyrektora niepublicznego przedszkola, którego organem prowadzącym jest żona. Jest to moje jedyne ztrudnienie. Opłacam pełny ZUS. Ze względu na stan zdrowia rozważam przejście na rentę, czy wówczas moje wynagrodzenie bedzie ograniczone wysokosciowo?

Pobieranie renty nie wpływa na wysokość wynagrodzenia za pracę, ale zachodzi odwrotna zależność. Od dnia 1 stycznia 2018 r. wynagrodzenie osoby zatrudnionej w niepublicznym przedszkolu, finansowane z dotacji samorządowej, nie może przekroczyć miesięcznie kwoty stanowiącej równowartość 150% (w przedszkolu wyłonionym w otwartym konkursie ofert ogłoszonym przez gminę – 250%) średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego (art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203). Pobieranie renty nie wpływa na wysokość wynagrodzenia; mogłoby ono zostać obniżone w trybie porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego (art. 29 § 4, art. 42 KP). Natomiast wysokość wynagrodzenia może wpłynąć na wysokość renty. Mianowicie zgodnie z art. 104 ust. 1, 2 i 8 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Dz.U. z 2017 r., poz. 1383 renta ulega zmniejszeniu, gdy przychód ze stosunku pracy lub pozarolniczej działalności przekracza 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty - wówczas świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia. Natomiast przekroczenie 130% ww. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia skutkuje zawieszeniem prawa do renty.