Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy, aby zatrudnić nauczyciela na inne stanowisko, należy przenieść nauczyciela na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela? W umowie o pracę nauczyciela jest zapis, że: „jest zatrudniony w danej szkole na stanowisku nauczyciela z zachowaniem wynagrodzenia”. Ani w akcie mianowania, ani w aneksie do umowy na podstawie mianowania nie ma wskazanego konkretnego stanowiska, np. nauczyciel j. polskiego, które wskazywałoby na wysokość pensum. Nauczyciel nie będzie pracował według pensum 18 godzin, a będzie realizował jedynie godziny świetlicy i biblioteki.
Dyrektor może przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na inne stanowisko w tej samej szkole jedynie na jego prośbę lub za wyrażeniem przez niego zgody.Przeniesienie na stanowisko może odbyć się za zgodą nauczyciela lub na jego prośbę
Zgodnie z art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela pedagoga zatrudnionego na podstawie mianowania dyrektor szkoły może przenieść za jego zgodą z urzędu lub na jego prośbę na inne stanowisko nauczycielskie w tej samej szkole.
Z wyroków Sądu Najwyższego wynika, że użyte w tym przepisie pojęcie „stanowisko pracy” należy interpretować zgodnie z art. 42 KN – patrz wyrok z 5 lutego 2002 r. (sygn. I PKN 849/2000), wyrok z 1 lipca 1988 r. (sygn. I PKN 217/1998).
Stanowiska, na jakie można przenieść nauczyciela
Za odrębne stanowiska nauczycielskie w szkole w rozumieniu art. 18 ust. 1 KN należy uznać między innymi stanowisko:
- nauczyciela bibliotekarza biblioteki szkolnej,
- nauczyciela wychowawcy świetlicy szkolnej,
- stanowisko nauczyciela, którego tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wynosi 18 godzin tygodniowo.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który ukończył 63 lata może startować w konkursie na dyrektora szkoły?
- Dziękuję za informację.
Chciałam jednak dopytać. Jak już wspominałam będąc nauczycielem w oddziale przedszkolnym od września 2019 zastępuję Dyrektora na okres do 30 czerwca 2020r. ( dyrektor przebywa na urlopie zdrowotnym)i na ten okres stałam się też nauczyciele, klasy 2. (do oddziału przedszkolnego na ten okres został zatrudniony nauczyciel). W odpowiedzi otrzymałam ,że w 2020 r. należy mi się urlop naliczony proporcjonalnie. A co z okresem wakacyjnym, kiedy przejdę ponownie na nauczyciela oddziału przedszkolnego? Czy też nalicz się proporcjonalnie ? Czy nabyłam prawo do wakacji? (1 stycznia byłam nauczycielem klasy 2 i zastępowałam dyrektora).
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Z wyrazami szacunku
Maria
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Od 1.09.2018 zatrudniłam w przedszkolu pracownika w charakterze pomocy nauczyciele (na podstawie KP) na 0,5 etatu. Jednocześnie ten pracownik pracuje jako nauczyciel w innej placówce na 3/18.Czy przysługuje mu wysługa zatrudniając go w przedszkolu (w szkole ma 15 lat stażu). Czy dyrektor szkoły może wystawić zaświadczenie o obecnym zatrudnieniu? Ma to związek z ewentualnie naliczanym stażem w przedszkolu.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy prawidłowo wypłacam emerytce świadczenia z ZFŚS jeżeli wiem, że ta Pani od 4 lat podejmuje pracę na 5/18 w innej szkole ? Pani ta w każdym roku szkolnym nawiązuje kolejną umowę na kolejny rok szkolny i tak na dzień dzisiejszy uzbierało się jej 4 lata pracy ? Czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy po każdym rocznym zatrudnieniu, czy może wydać świadectwo zbiorcze ? Pani ta twierdzi, że nie otrzymała nigdy świadectwa ponieważ ma ciąg umów o pracę? Czy wedle przepisów dyrektor może nawiązać umowę o pracę z nauczycielem emerytem w świetle nowych przepisów gdzie wpisuje się przesłanki zatrudnienia ? Czy Pani ta nie stała się emerytem i pracownikiem tamtej już szkoły ?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel ukończył 5-letnie studia z zakresu pedagogiki ogólnej, studia podyplomowe z zakresu pedagogiki resocjalizacyjnej, kurs kwalifikacyjny z oligofrenopedagogiki, 190-godzinny kurs z socjoterapii (nie ma adnotacji, że jest to kurs kwalifikacyjny). Uczeń z zespołem Aspergera w szkole ogólnodostępnej ma w orzeczeniu z marca tego roku zalecenie do zorganizowania zajęć socjoterapeutycznych. Czy ten nauczyciel ma kwalifikacje do prowadzenia takich zajęć?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe