Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy dyrektor szkoły może zwrócić się do biskupa diecezjalnego o cofnięcie skierowania do nauczania religii dla katechety na podstawie negatywnej oceny pracy po wizytacji diecezjalnej?
Cofnięcie skierowania do nauczania religii należy, w przypadku Kościoła Katolickiego, do wyłącznej kompetencji właściwego biskupa diecezjalnego. Przepisy nie przewidują możliwości wnioskowania o to przez dyrektora szkoły. Jeżeli wizytacja diecezjalna wykazała jakieś nieprawidłowości, to informacja o tym z pewnością dotarła do biskupa, który może na tej podstawie podjąć decyzję o cofnięciu skierowania.
Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 14 kwietnia 1992 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach, dyrektor szkoły oraz pracownicy nadzoru pedagogicznego prowadzą nadzór pedagogiczny nad nauczaniem religii i etyki, w zakresie metodyki nauczania i zgodności z programem. W uzasadnionych przypadkach wnioski wynikające ze sprawowania nadzoru pedagogicznego mogą być przekazywane biskupowi diecezjalnemu Kościoła Katolickiego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel stażysta jest zatrudniony na 10/18. Czy w sytuacji gdy inny nauczyciel wychowawca świetlicy przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia przez okres 3 miesięcy, mogę na ten właśnie czas zwiększyć wymiar godzin w etacie o 16 nauczycielowi stażyście porozumieniem zmieniającym? Czy na ten czas będzie obowiązywać pensum łączone? Czy godziny te potraktować jako doraźne zastępstwo dla tego nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi kontraktowemu zatrudnionemu na część etatu przysługuje odprawa przy zwolnieniu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor szkoły, w związku z brakiem możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze, ograniczył w roku szkolnym 2021/2022 etat nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, do wymiaru 0,5. W roku szkolnym 2022/2023 planowane jest również ograniczenie etatu do wymiaru 0,5. Nauczyciel w styczniu 2022 r. skończył 61 lat. Czy z uwagi na ochronę emerytalną możliwe jest ograniczenie etatu? Czy w przypadku odmowy wydania zgody ze strony nauczyciela na ograniczenie etatu konieczne będzie rozwiązanie stosunku pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka od 11.05.2016 do 10.05.2017 przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W maju po udzieleniu urlopu dyrektor wręczył jej ograniczenie etatu od 01.09.2016. We wrześniu otrzymała wynagrodzenie zmniejszone proporcjonalnie do ograniczenia. Czy te działania są zgodne z prawem?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniłam nauczyciela bibliotekarza w wymiarze 1 etatu w dniu 5 grudnia 2022 r. na czas określony do 31 sierpnia 2023 r. Pani przebywa na zwolnieniu lekarskim z przerwami od 12 grudnia 2022 r. tj. od początku zatrudnienia do dnia dzisiejszego. Zanosi się na zwolnienie lekarskie w czasie wakacji. Wykorzystała urlop w czasie ferii zimowych 14 dni. Nie ukrywam, że generuje ona wiele problemów z funkcjonowaniem biblioteki/szkoły – w czasie jej nieobecności odbyła się inwentaryzacja biblioteki, muszę zagwarantować uczniom i nauczycielom ciągłość wypożyczeń, do tego jeszcze zakup podręczników. Z chwilą zatrudnienia rozpoczęła przygotowanie do zawodu nauczyciela jako nauczyciel początkujący. W związku z zakończeniem umowy o pracę powinna uzyskać ocenę pracy za okres odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w danej szkole, ponieważ ocena będzie uwzględniana przy dokonywaniu ocen pracy na poszczególnych etapach przygotowania do zawodu (art. 6a ust. 1db KN). Pani nie wykazała się pracą, ponieważ przerwy w zwolnieniach lekarskich to 1-2 dni. Jaka jest możliwość zwolnienia nauczyciela, który przebywa na tak długim zwolnieniu lekarskim? Jak dokonać oceny takiego nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe