Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy mogłabym otrzymać przykładowy regulamin świadczeń socjalnych? Muszę zaktualizować nasz regulamin i nie wiem, czy np. za warsztaty językowe dla dziecka należy się zwrot, czy muszę dać dopłatę dla każdego, kto złoży wniosek o dofinansowanie sanatorium?
Przykładowe Regulaminy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych znajdują się na stronie portalu: http://www.nadzor-pedagogiczny.pl/regulamin-zfss-w-szkole/866.
Ogólne zasady dot. ZFŚS reguluje ustawa z dnia 04.03.1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ustawa definiuje działalność socjalną, jako: usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową.
Rodzaje świadczeń, z których będą mogły korzystać uprawnione osoby, określa pracodawca w regulaminie. Muszą one jednak spełniać wymóg działalności socjalnej w rozumieniu ustawy.
Świadczenia powinny przysługiwać wszystkim uprawnionym. Nie można udzielać danego świadczenia tylko jednej grupie uprawnionych, np. tylko pracownikom niepedagogicznym albo tylko zatrudnionym w pełnym wymiarze (oprócz nauczycielskiego świadczenia urlopowego, które jest przyznawane tylko nauczycielom na podstawie przepisów Karty Nauczyciela). Jeżeli regulamin przewiduje dopłatę do sanatorium, to powienin otrzymać ją każdy uprawniony do korzystania z ZFŚS, jeżeli spełnia warunki określone w regulaminie.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o informację, jakie uchwały powinny być podjęte w przedszkolu publicznym. (Poza wymienionymi: 1.zatwierdzenia planu nadzoru na rok szkolny 2017/2018; 2.w sprawie opiniowania projektu organizacyjnego przedszkola na rok szkolny 2017/2018.; 3. sprawie zatwierdzenia Programów nauczania w przedszkolu Samorządowym; 4. W sprawie zatwierdzenia ramowego rozkładu dnia w przedszkolu obowiązujący w roku szkolnym 2017/2018; 5. Przydziału nauczycielom stałych dodatkowych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego w roku szkolnym 2017/2018; 6. W sprawie nagrody dyrektora dla pracowników przedszkola; 7. zatwierdzenia planu nadzoru na rok szkolny 2017/2018; 8. W sprawie innowacji pedagogicznej; 9. W sprawie planu doskonalenia nauczycieli; 10. w sprawie projektu planu finansowego na rok 2018).
Prawo wewnątrzszkolne (regulaminy, procedury) Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba, która ukończyła studia podyplomowe w zakresie edukacja i rewalidacja osób ze spektrum autyzmu oraz studia podyplomowe w zakresie edukacji i rehabilitacji osób z niepełnosprawnością intelektualną (oligofrenopedagogika) posiadająca przygotowanie pedagogiczne może prowadzić zajęcia rewalidacyjne z uczniem niepełnosprawnym intelektualnie w stopniu umiarkowanym ze sprzężeniem z autyzmem?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Kto może dokonać oceny kwalifikacji nauczyciela czy posiadane kwalifikacje są zgodne z nauczanym zawodem, przedmiotem lub zakresem materiału czy nie? Do kogo należy decyzja i do kogo możemy się od niej odwołać?
- W tym roku 11 listopada wypada w sobotę w związku z tym pracownicy obsługi powinni mieć oddany dzień wolny za ten dzień. Czy dyrektor powinien taki dzień wyznaczyć zarządzeniem dyrektora?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka, status kontraktowy, umowa na czas nieokreślony najpierw chorowała pół roku, potem była ciąża, urlop macierzynski, urlopy uzupełniające przerywane zwolnieniami lekarskimi. cały ubiegły rok nie była w pracy, w wakacje też była chora. ZUS raz przywrócił ją do pracy, ale szybko znalazła inną chorobę i już nic nie poradzono, wszystko zgodne. obecnie jest na urlopie uzupełniającym. oswiadczyła, że po nim wróci. Czy musi wrócić na pełny etat na poprzednie stanowiskio?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe