Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy należy wypłacać świadczenia z ZFŚS osobie, która została zwolniona z przyczyn ekonomicznych, obecnie przebywa na zasiłku dla bezrobotnych, a później będzie na zasiłku przedemerytalnym?
Zgodnie z art. 2 pkt. 5 ustawy z dnia 04.03.1994 r. o zakladowym funduszu świadczeń socjalnych, osoby uprawnione do korzystania z Funduszu to pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści - byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu.
Osoba zwolniona z pracy z przyczyn ekonomicznych, jeżeli po zwolnieniu nie przeszła na emeryturę lub rentę, nie należy więc do grona osób uprawnionych do korzystania w Funduszu, chyba że w obowiązującym w zakładzie pracy regulaminie pracodawca przyznał takim osobom prawo do swiadczeń.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka szkoły podstawowej, ur. w roku 1962, aktualnie, od dnia 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Z otrzymanej od niej informacji wynika, że jeżeli nie nastąpi poprawa stanu zdrowia, to po zakończeniu urlopu zamierza przejść na świadczenie przedemerytalne. Nauczycielka rozpoczęła pracę w szkole w dniu 01.09.1984 r. i pracuje w niej nieprzerwanie do dnia dzisiejszego. Wcześniej przez 3 lata pracowała poza szkołą; data podjęcia pierwszej pracy - 20.07.1981 r.
Moje pytania są następujące:
1. Jakie warunki powinna spełnić nauczycielka, aby otrzymać nagrodę jubileuszową za 40-lecie pracy?
2. Czy nagrodę jubileuszową może otrzymać z dniem rozpoczęcia 40 roku pracy, a więc 21.07.2020 r. w trakcie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia?
3. Czy też, aby otrzymać taką nagrodę powinna powrócić z urlopu dla poratowania zdrowia i rozpocząć pracę w nowym roku szkolnym, w dniu 01.09.2020 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel na pełnym etacie przebywa na urlopie wychowawczym z ustaloną podstawą z 12 m-cy na ubezpieczenia emerytalno-rentowe w wysokości 3.892,91. Od 1 stycznia wzrosło minimalne wynagrodzenie, jaka będzie aktualna podstawa wymiaru składek ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony w dwóch szkołach, łącznie na mniej niż etat, ale więcej niż pół etatu. Jak powinna wyglądać procedura wystawiania oceny dorobku zawodowego w takim przypadku? W jakim stopniu dyrektor szkoły prowadzącej staż nauczyciela może korzystać z opinii rady rodziców drugiej szkoły oraz dyrektora drugiej szkoły?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W mojej szkole jest zatrudniony nauczyciel kontraktowy, na czas nieokreślony; wymiar godzin 15/18. Nauczyciel notorycznie się spóźnia do pracy i nie pełni dyżurów; pomimo upomnień nie ma zmian. Czy taka sytuacja może być uzasadnionym powodem do zwolnienia takiego nauczyciela? Czy przed sądem wygram, jeżeli ów nauczyciel poda moją decyzję do sądu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka dostarczyła do szkoły zwolnienie lekarskie na trzy tygodnie. Okazało się, że przebywa w sanatorium. Czy to jest zgodne z prawem skoro inni nauczyciele wyjeżdżając do sanatorium w trakcie roku szkolnego biorą urlop bezpłatny.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe