Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel matematyki wracający z urlopu bezpłatnego (praca w kuratorium) ma wrócić do pracy na stanowisko n-la matematyki, czy może mieć np. edukację wczesnoszkolną (do której ma też kwalifikacje), i czy musi wrócić na pełen etat?
Nauczyciel korzystający z urlopu bezpłatnego na podstawie art. 17 KN, po jego zakończeniu wraca do pracy w wymiarze zajęć, który wynika z umowy o pracę lub aktu mianowania oraz na to samo stanowisko. Przy tym o zajmowanym stanowisku stanowi wymiar pensum (np. 18 godzin), a nie nauczany przedmiot, choć godziny muszą zostać przyznane zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami (wyrok SN z dnia 5 lutego 2002 r., I PKN 849/00, OSNP-wkł. 2002, nr 18, poz. 5). Nauczyciel zajmuje więc stanowisko nauczyciela szkoły danego typu – np. nauczyciela szkoły podstawowej, a nie nauczyciela konkretnego przedmiotu. Ponieważ edukacja wczesnoszkolna oraz matematyka są nauczane w ramach tego samego 18-godzinnego pensum, o przydziale konkretnych zajęć (także innych niż prowadzone przed urlopem bezpłatnym) decyduje dyrektor, mając na względzie potrzeby szkoły i kwalifikacje nauczyciela. W takim przypadku nie dojdzie do zmiany stanowiska pracy. Jeśli dyrektor nie będzie dysponował godzinami zgodnie z wymiarem zatrudnienia nauczyciela, za pozostałe będzie zobowiązany wypłacać nauczycielowi wynagrodzenie za przestój (art. 80 i art. 81 § 1 KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Wysłałam pytanie, na które do tej pory nie otrzymałam odpowiedzi: nauczycielce ( n-el kontraktowy), która przebywa na urlopie macierzyńskim do 6 września br. na nowy rok szkolny nie mogę zapewnić nawet 1/2 etatu. Jak mam prawidłowo postąpić. Proszę o pilną odpowiedź.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Po odwołaniu się dyrektora od orzeczenia rocznego urlopu zdrowotnego przez lekarza pierwszego kontaktu, komisja lekarska orzekła urlop na trzy miesiące.Czy jest możliwość prawna przedłużenia tego okresu o kolejne miesiące zgodnie z opinią lekarza pierwszego kontaktu? Jeśli tak, to na mocy jakiej procedury?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel do 29.06.2012 r. przebywa na urlopie zdrowotnym. W czerwcu zostanie skierowany na badania lekarskie. Ze względu na stan zdrowia nie otrzyma zgody na dalszą pracę jako nauczyciel. Nadmieniam, że nabył on prawa do emerytury. Moje pytanie: czy możemy nauczycielowi udzielić urlop za 2012 r. (lipiec, sierpień) i następnie rozwiązać umowę w związku z przejściem na emeryturę - na wniosek nauczyciela od 01.09.2012 r. czy nalezy wysłać nauczyciela na emeryturę z dniem 01.07.2012r. Z jaką datą powinien zostać złożony wniosek o rozwiązanie umowy o pracę przez nauczyciela - 30.06.2012 r. czy 31.08.2012 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ile urlopu przysługuje pracownikowi na stanowisku konserwatora w szkole - jest to osoba emerytowana, zatrudniona od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r. na pół etatu? Pracownik chce się po wykorzystanym urlopie zwolnić (w lipcu).
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Kwalifikacje nauczyciela pozalekcyjnych zajęć wychowawczych w szkole podstawowej specjalnej zorganizowanej przy podmiocie leczniczym (szkoła przyszpitalna). Pytanie: Czy nauczycielka, która ukończyła studia licencjackie z edukacji wczesnoszkolnej (jest to Jej podstawowy i jedyny kierunek, który obecnie posiada) może być zatrudniona w szkole podstawowej specjalnej działającej na terenie oddziałów szpitalnych dla dzieci jako nauczyciel z pełnymi kwalifikacjami do pracy w tego rodzaju placówce (praca z przewlekle chorymi)?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe