Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy za 11 listopada przysługuje dzień wolnego, jeśli pracownik jest na zwolnieniu chorobowym?
W zależności od tego, czy święto wypada w sobotę czy w innym dniu tygodnia, pracownikowi przebywającemu w tym czasie na zwolnieniu lekarskim będzie przysługiwał lub nie inny dzień wolny.
I tak, w przypadku święta przypadającego w sobotę, pracownikowi należy dodatkowo obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin, nawet jeżeli w tym dniu przebywał na zwolnieniu - art. 130 § 2 kodeksu pracy, gdyż w sumie przepracowałby o jeden dzień za dużo w danym miesiącu (okresie rozliczeniowym).
W przypadku, gdy święto przypada w inny dzień pracownik przebywający w tym dniu na zwolnieniu nie nabywa prawa do dodatkowego dnia wolnego, ponieważ to święto już obniżyło jego miesięczny wymiar czasu pracy, a nieobecność usprawiedliwiona obniża wymiar czasu pracy jedynie w dni, które są dla pracownika dniami pracy.
Przykład:
w listopadzie 11-go przypada w sobotę, 1-go w środę,
do przepracowania pracownik ma w miesiącu 20 dni (odejmując od 22 dni roboczych 1 i dodatkowo 11, bo sobota). 20 dni x 8 h = 160 h do przepracowania w listopadzie.
Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 10 do 13 listopada (od piątku do poniedziałku). Za każdy dzień (ale tylko roboczy) zwolnienia, pomniejszamy wymiar czasu pracy o 8 h (art. 130 § 3 KP - Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.) Czyli pomniejszamy o 2 dni - 10-go i 13-go, bo te dni przypadały do przepracowania, co daje 160 h - 16 h = 144 h. Aby pracownik przepracował wymagane 144 godziny w miesiącu, trzeba udzielić mu dodatkowego dnia wolnego, ponieważ po odliczeniu tych 2 dni zwolnienia pozostaje 19 dni roboczych w miesiącu, czyli 152 godziny (o 8 za dużo).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Cz nauczyciel, który w 1993r ukończył trzyletnie studium katechetyczne prowadzone przez Wydział Katechetyczny Kurii Diecezjalnej w Płocku ma kwalifikacje do nauczania religii w szkole podstawowej. Brak kwalifikacji zarzuca wizytator
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy pracownik (zarówno pedagogiczny jak i niepedagogiczny) zatrudniony w publicznej placówce oświatowej może odmówić przyjęcia nagrody dyrektora, podwyżki lub nagrody jubileuszowej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka ma kwalifikacje do zajmowania stanowiska pedagoga w szkole? Odbyła studia na kierunku pedagogika w latach 2000/01-2004/05 w zakresie pracy socjalnej i opiekuńczo-wychowawczej. W informacjach o uprawnieniach posiadacza dyplomu widnieje taki wpis: Posiadane kwalifikacje oraz uprawnienia zawodowe: absolwent posiada przygotowanie pedagogiczne.
- Czy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu na czas nieokreślony od 1 września 2017 musi mieć zgodę dyrektora swojej placówki macierzystej (gimnazjum)? Od kogo musi być zgoda jeżeli od 1 września 2017 roku gimnazjum będzie przekształcone i połączone z szkołą podstawową, który dyrektor udziela zgody, jeżeli jest potrzebna?
- Ile wynosi tygodniowy wymiar godzin nauczyciela wychowania przedszkolnego: - pracującego z dziećmi 5-letnimi realizującymi roczne przygotowanie przedszkolne, a ile nauczyciela pracującego z dziećmi 5-6 letnimi jeżeli w grupie jest 8 dzieci 6-letnich i 17 5-letnich?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe