Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ile godzin edukacji przedszkolnej mogę zaplanować dla nauczyciela Oddziału Przedszkolnego (5 latki), jeżeli j. angielski będzie realizował drugi nauczyciel j. angielskiego (przypominam pensum 25/25)?
Liczba godzin wychowawcy grupy przedszkolnej jest uzależniona od potrzeb organizacyjnych i kadrowych przedszkola, a w szczególności od tego, ile godzin dziennie realizowana jest podstawa programowa w ramach bezpłatnych godzin (organ prowadzący może uchwalić więcej niż 5 dziennie), czy i ile godzin dziennie realizowane są godziny dodatkowe oraz czy istnieje możliwość powierzenia nauczycielowi godzin zajęć dodatkowych. Ponieważ przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 30 maja 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz kształcenia ogólnego w poszczególnych typach szkół (Dz. U. z 2014 r. poz. 803) nie określają tygodniowej, ani rocznej liczby godzin języka obcego, ustala je każde przedszkole. Należałoby jednak rozważyć, z punktu widzenia obowiązujących w przedszkolu kryteriów wyboru nauczycieli do zwolnienia, czy liczbę godzin powierzonych angliście, należy odjąć nauczycielowi – wychowawcy, czy innemu nauczycielowi - realizującemu zajęcia dodatkowe, którego część godzin mogłaby zostać przydzielona wychowawcy. Stwierdzenie, że nie ma możliwości dalszego zatrudniania wychowawcy (lub innego nauczyciela) w pełnym wymiarze zajęć, będzie skutkowało rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn organizacyjnym i ewentualnym zatrudnieniem na część etatu (art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2014 r., poz. 191).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel może dostać urlop wypoczynkowy w ciągu roku szkolnego pomijając ferie i wakacje przy czym nie jest to urlop uzupełniający?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej Uchwały śródrocznej klasyfikacyjnej oraz Uchwały końcoworocznej klasyfikacyjnej w roku 2016/17, 2017/2018, 2018/19.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Jakie są wymagania lokalowe dotyczące utworzenia Poradni Psychologiczno - Pedagogicznej?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Co rozumienie się pod wyrażeniem niezdolność nauczyciela do pracy, czy tylko choroba nauczyciela czy również opieka nad dzieckiem , które jest chore czy tez nad chorym rodzicem?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o informację jak należy wypełnić właściwie dziennik np. 1 września, w dniu rozpoczęcia roku szkolnego. Podpisy składają wszyscy nauczyciele, którzy zgodnie z planem mają w tym dniu zajęcia czy wychowawca klasy ?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe