Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ile urlopu przysługuje pracownikowi na stanowisku konserwatora w szkole - jest to osoba emerytowana, zatrudniona od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2012 r. na pół etatu? Pracownik chce się po wykorzystanym urlopie zwolnić (w lipcu).
Pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu przysługuje 13 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Udziela się go jednak godzinowo, co w rezultacie przy pracy przez pięć dni w tygodniu po 4 godziny, daje 26 dni.
Pan zatrudniony od 1 września powinien otrzymać za 2011 rok urlop proporcjonalny do przepracowanego okresu. Poniższe wyliczenie nie uwzględnia sytuacji, gdyby pracownik w 2011 roku przed wrześniem gdzieś jeszcze pracował.
Za 4 miesiące 2011 roku:
13 dni : 12 miesięcy = 1 dzień urlopu/miesiąc x 4 m-ce = 4 dni urlopu
udzielenie urlopu:
4 dni x 8 h = 32 h urlopu
pracownik pracuje po 4 h dziennie, więc przyznając urlop godzinowo w sumie będzie miał 8 dni.
Za 2012 rok:
Pracownik ma umowę zawartą do 31 sierpnia. Skoro chce odejść już w lipcu, to albo w umowie zawarto możliwość jej wypowiedzenia albo umowa zostanie rozwiązana za porozumienieim stron (innej możliwości nie ma). Należy zatem obliczyć urlop tak samo jak za 2011 rok, biorąc pod uwagę miesiąc zakończenia stosunku pracy. Jeżeli miałoby to być pod koniec lipca, to urlop wyniesie 7 dni (przy udzielaniu urlopu godzinowo - 56 h, co daje w rzeczywistości da 14 dni urlopu).
Jeżeli pracownik nie wykorzystał urlopu za 2011 rok, należy udzielić mu 14 dni + 8 dni zaległego.
Podstawa prawna:
Art. 153 - Art. 1553 kodeksu pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy od 01.11.2018 r. mogę zatrudnić na zastępstwo asystenta nauczyciela dla ucznia klasy III, który posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na Zespół aspergera, gdyż obecny asystent będzie przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim , a następnie na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Od września przebywam na urlopie dla poratowania zdrowia. Pełnomocnictwo (przedszkole niepubliczne) jest zrobione na mojego męża od końca sierpnia, nie zawiesiłam działalności, bo zatrudnione mam pracownice. Czy w takiej sytuacji dyrektor szkoły może przywrócić mnie do pracy w szkole? Proszę o pilną odpowiedz.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Mam nauczycielkę, która jest w początkowej zagrożonej ciąży i dostarcza mi zwolnienia na okresy 1 miesiąca. Czy w związku z tym mogę zatrudnić nauczyciela na zastępstwo na czas choroby, jaka będzie podstawa prawna takiej umowy? Jeżeli zgłosi się nauczyciel dyplomowany to czy mogę go zatrudnić na czas określony?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jakie procedury należy zastosować przy przeniesieniu nauczyciela w zespole szkół ze stanowiska nauczyciel w szkole podstawowej do przedszkola na jeden rok oddział 0?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka ma wykształcenie mgr filologia angielska- nauczyciel j. angielskiego. Chce pracować w nauczaniu początkowym,czy może ukończyć studia podyplomowe z edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej (3 semestry), czy musi to być licencjat (3 lata)?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe