Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak dokonać zmian w przydzielonych godzinach nauczycielowi mianowanemu? Nauczycielowi z dniem 01 września przydzielono 21 godzin dydaktycznych (18 pensum , 3 nadgodziny). Czy można nauczycielowi zabrać dwie godziny , np. rewalidacji indywidualnej a przydzielić mu 2 inne godziny (etyki). Czy nauczyciel powinien być poinformowany o zmianach na piśmie?
Zmiany w obrębie godzin ponadwymiarowych nie wymagają zgody nauczyciela i można ich dokonywać w każdym czasie. Karta Nauczyciela wyraźnie wskazuje, ze godziny ponadwymiarowe przydziela się jedynie w szczególnych przypadkach podyktowanych wyłącznie koniecznością realizacji programu nauczania. Oznacza to, ze jeżeli tylko zajdzie taka potrzeba, można przydzielać nauczycielom godziny ponadwymiarowe. Dodatkowo przepisy Karty Nauczyciela ograniczają liczbę godzin ponadwymiarowych możliwych do przydzielenia, chroniąc w ten sposób nauczyciela przed nadmiernym obciążeniem pracą dydaktyczną.
Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 12 maja 2004 r., I PK 454/03 stwierdził wręcz, ze "zdjęcie z nauczyciela dodatkowego obowiązku przez nieprzydzielenie pracy w godzinach ponadwymiarowych nie może być uważane za pogorszenie warunków pracy".
Godziny ponadwymiarowe są więc obowiązkiem, a nie przywilejem nauczyciela i wszelkie zmiany dotyczące tych godzin, podyktowane potrzebami szkoły są dozwolone. Jeżeli potrzeba zmiany przydziału godzin nastąpiła w trakcie roku szkolnego, należy wprowadzić zmiany przede wszystkim aneksem do projektu organizacyjnego oraz poinformować nauczyciela na piśmie o zmianie przydziału godzin.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zamierzam zatrudnić nauczyciela języka angielskiego w przedszkolu w wymiarze 5/22. Jest on nauczycielem mianowanym, nie pracował nigdy w mojej placówce. Czy mogę zawrzeć z nim umowę o pracę na czas określony?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany zatrudniony na czas określony (zastępstwo) do końca roku szkolnego 2016/2017. Z dniem 30.01.2017 zostaje zatrudniony w sąsiedniej szkole. Czy z nauczycielem mogę rozwiązać umowę na zasadzie porozumienia stron?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu niepublicznym integracyjnym mamy podpisane umowy o współpracy ze specjalistami tj. logopedą i fizjoterapeutą. Specjaliści Ci nie są nauczycielami, nie mają przygotowania pedagogicznego, czy wobec powyższego musimy ich zatrudnić na umowę o pracę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel realizuje 18 godzin pensum w edukacji wczesnoszkolnej, a dodatkowo ma 4 godz. ponadwymiarowe jako logopeda. Jaką stawkę należy mu wypłacić za godz. ponadwymiarowe (pensum logopedy-30 godz.)? Nauczyciel ma mianowanie. PIP twierdzi, że nie można zawierać dwóch umów u jednego pracodawcy, gdyż obie realizowane są z KN.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Szkoła od września przymierza się do utworzenia klasy integracyjnej. Czy nauczycielowi wspomagającemu pracującemu w tej klasie przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe