Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Sytuacja wymaga analizy przyczyn opisanego problemu. Z każdej rozmowy należy przede wszystkim sporządzić notatkę (z podpisem nauczycielki) oraz pouczyć ją, że za...

PORADA PRAWNA

17 grudnia 2014 Nadzór pedagogiczny

Jak poprawić atmosferę pracy wśród nauczycielek przedszkola, gdy jena osoba oczernia inne pracujące osoby i wszczyna konflikty? Próby mediacji nie pomagają. Proszę o poradę.

Sytuacja wymaga analizy przyczyn opisanego problemu. Z każdej rozmowy należy przede wszystkim sporządzić notatkę (z podpisem nauczycielki) oraz pouczyć ją, że za uchybienia godności zawodu grożą kary ustawowe. Przypomnieć o obowiązkach wynikających z KN Nauczyciel obowiązany jest: 1) rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę; 2) wspierać każdego ucznia w jego rozwoju; 3) dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego; 4) kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka; 5) dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów. Należy zwrócić uwagę na fakt, że praca nauczyciela, z wyjątkiem pracy nauczyciela stażysty, podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek m. in. samego nauczyciela, organu sprawującego nadzór pedagogiczny, organu prowadzącego szkołę. Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która m. in. przestrzega podstawowych zasad moralnych. Czyny uchybiające godności i obowiązkom nauczyciela (niezależnie od miejsca jego popełnienia), za które nauczyciel może być pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej na podstawie art. 75 KN to np.: niska kultura słowa (agresja słowna, wulgarne słownictwo); nieetyczne zachowania (oszczerstwa, poświadczenie nieprawdy, nieprzestrzeganie tajemnicy rady pedagogicznej itp.).

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela. (ze zm.), w szczególności art. 6, 6a, art. 9, 75.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT