Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne  Kryteria te muszą być obiektywne i nie mogą mieć dyskryminacyjnego charakteru. Przykładowo dyrektor powinien kierować się podstawą prawną zatrudnienia (stosunek...

PORADA PRAWNA

27 lutego 2017 Kadry

Jakich kryteriów ma użyć dyrektor zwalniając nauczycieli w związku z reorganizacją szkoły w przypadku np. dwóch przedmiotowców?

 Kryteria te muszą być obiektywne i nie mogą mieć dyskryminacyjnego charakteru. Przykładowo dyrektor powinien kierować się podstawą prawną zatrudnienia (stosunek pracy z mianowania podlega większej ochronie niż umowa o pracę), kwalifikacjami formalnymi (poziomem wykształcenia, dodatkowymi kwalifikacjami), stopniem awansu zawodowego, doświadczeniem zawodowym, oceną pracy formalną i bieżącą, osiągnięciami dydaktycznymi itp. Pod uwagę mogą być też brane częste i długotrwałe nieobecności w pracy dezorganizujące pracę szkoły oraz sytuacja życiowa nauczyciela (np. uprawnienia emerytalne, dodatkowe źródło utrzymania, osoby pozostające na utrzymaniu nauczyciela) oraz nie można pomijać przepisów ochronnych, jeśli dotyczą chociaż jednego z nauczycieli.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT