Jestem nauczycielem dyplomowanym z 28 letnim stażem pracy. Jestem zatrudniona przez mianowanie. Na terenie tej samej Gminy w której pracuję powstała nowa placówka. Chcę wziąć udział w konkursie na dyrektora. Jak wyglądać ma ewentualne zatrudnienie mnie na tym stanowisku, żebym nie straciła przywilejów z Karty Nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego - nauczyciel mianowany, czy należy zmienić formę zatrudnienia przez zatrudnienie na podstawie mianowania? Jakie obowiązki ciążą w tym przypadku na pracodawcy? Czy pracodawca musi wystąpić do Krajowego Rejestru Karnego, jeśli nauczyciel jest już zatrudniony. Pozdrawiam
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy w związku ze zwiększeniem pensum pedagoga szkolnego z 20 do 22 godzin na podstawie uchwały Rady Miasta od 1 września 2018 r.: 1. dyrektor szkoły powinien wypowiedzieć nauczycielowi (wypowiedzenie zmieniające) warunki pracy w zakresie obowiązującego pensum? 2. czy w przypadku nie przyjęcia przez nauczyciela nowych warunków (zwiększonego pensum) następuje rozwiązanie umowy o pracę? 3. czy w sytuacji rozwiązania umowy o pracę nauczycielowi przysługuje odprawa i w jakiej wysokości?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Czy sekretarz szkoły może pełnić funkcję Inspektora Danych Osobowych nie mając przeszkolenia w tym zakresie?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Uczniowie wyjeżdżają na wycieczkę w czasie zajęć lekcyjnych. Jeden z nauczycieli opiekunów ma zaplanowaną w tym czasie przerwę między lekcjami – tzw. okienko. Jak należy potraktować tę godzinę i wynagrodzenie za nią? Czy praca w tym czasie wynika z realizacji zadań statutowych szkoły i mieści się to w 40-godzinnym okresie pracy? Jak należy potraktować okienko nauczyciela pozostającego w czasie wycieczki szkolnej w placówce?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
• Pracownik jest zatrudniony na 5/18 etatu. Od 1 września 2017 nauczyciel będzie realizował dodatkowo 2 godz.zajęć objętych nauczaniem indywidualnym: Czy 2 godziny tych zajęć można wykazać w nadgodzinach. Ze względu na stan zdrowia uczniowie korzystają ze zwolnienia lekarskiego i nie zawsze zaplanowane zajęcia są realizowane. Czy zwiększyć pensum z 5/18 na 7/18 ? Co w przypadku niezrealizowanych godzin?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź