Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Przepisy nie definiują ważnych społecznie zadań. Do dyrektora szkoły należy uznanie, czy zadania wykonywane przez nauczyciela są ważne społecznie. Poza tym, nawet...

PORADA PRAWNA

28 sierpnia 2012 Prawo oświatowe

Mam pytanie dotyczące pracy nauczyciela (księdza). Jest zatrudniony na pełnym etacie i plan ma ułożony na 5 dni w tygodniu (placówka feryjna). Ksiądz chce, żeby ułożyć tak plan lekcji religii, aby były tylko w 4 dni. Opiera się na KN Art 42c. ust 1. Proszę mi powiedzie,ć co rozumie się przez zapis: "...wykonujący inne ważne społecznie zadania....", ponieważ ksiądz uważa, że działalność charytatywna itp., to właśnie ten zapis pasuje. Według mnie nie można tego zapisu tak komentować. Proszę o możliwie szybką odpowiedź.

Przepisy nie definiują ważnych społecznie zadań. Do dyrektora szkoły należy uznanie, czy zadania wykonywane przez nauczyciela są ważne społecznie. Poza tym, nawet gdy dyrektor uzna ich społeczną ważność, nie musi skracać nauczycielowi tygodnia pracy do 4 dni. Dyrektor przede wszystkim musi kierować się dobrem uczniów, higieną ich pracy. Jeżeli ustalenie czterodniowego tygodnia pracy nauczyciela spowodowałoby niekorzystne zmiany w planie zajęć uczniów, dyrektor nie powinien wyrażać na to zgody.

Art. 42c. 1. KN:

Nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Nauczycielom dokształcającym się, wykonującym inne ważne społecznie zadania lub - jeżeli to wynika z organizacji pracy w szkole - dyrektor szkoły może ustalić czterodniowy tydzień pracy.

Wśród ważnych społecznie zadań mogą znaleźć się: działalność w fundacjach, stowarzyszeniach działających na rzecz osób potrzebujących, pełnienie roli rodziny zastępczej, itp.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament