Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego nauczyciela religii zwalnia się w trybie oświadczenia dyrektora o rozwiązaniu stosunku pracy z końcem...

PORADA PRAWNA

19 lipca 2016 Kadry

Na jakiej podstawie należy rozwiązać umowę z księdzem uczącym religii w szkole, który był zatrudniony na podstawie skierowania (na podstawie kan. 805 kodeksu Prawa Kanonicznego) i został przeniesiony do innej parafii. Co należy wypisać w świadectwie pracy?

W szkole prowadzonej przez jednostkę samorządu terytorialnego nauczyciela religii zwalnia się w trybie oświadczenia dyrektora o rozwiązaniu stosunku pracy z końcem miesiąca, w którym nastąpiło cofnięcie skierowania do nauczania religii: w przypadku zatrudnienia przez mianowanie na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 6 w zw. z ust. 2 pkt 6 KN, a w przypadku umowy o pracę – art. 27 ust. 3 w zw. z art. 23 ust. 1 pkt 6 i ust. 2 pkt 6 KN. W pozostałych szkołach nauczyciel religii może zostać zwolniony za wypowiedzeniem uzależnionym od okresu zatrudnienia (art. 30 § 1 pkt 2 i art. 36 § 1 KP). W świadectwie pracy wskazuje się rozwiązanie odpowiednio bez wypowiedzenia albo za wypowiedzeniem dokonanym przez dyrektora i jako podstawę prawną podaje się jeden z ww. przepisów, które w przypadku nauczyciela stanowiły podstawę rozwiązania stosunku pracy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament