Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na 6/18 w naszej szkole realizuje te godziny tylko w czwartki. Zajęcia prowadzi w klasie wojskowej LO. W piątek, sobotę i niedzielę wyjedzie z klasą na manewry wojskowe. Wypełnia kartę wycieczki i otrzymuje delegację. Jakie z tytułu delegacji przysługują mu koszty podróży oraz jak zapłacić nauczycielowi za pracę w dni tego wyjazdu (nie otrzyma za te dni innych dni wolnych)? Czy można zawrzeć z nauczycielem na te trzy dni umowę zlecenie na wykonanie pracy polegającej na opiece wychowawczej? A jeżeli nie, to za ile godzin pracy należałoby wypłacić odrębne wynagrodzenie?
Wyjazd na manewry wojskowe w klasie wojskowej wynikać będzie z zadań statutowych szkoły, do których realizacji nauczyciel jest zobowiązany na podstawie art. 42 ust. 2 Karty Nauczyciela. W mojej opinii nie powinno się go więc traktować jak zwykłej wycieczki krajoznawczo-turystycznej, lecz jako część szkolenia w klasie o takim profilu i zastosować do nauczyciela art. 42c ust 3 KN: "Za zajęcia dydaktyczne, wychowawcze lub opiekuńcze, wykonywane w dniu wolnym od pracy, nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy. W szczególnie uzasadnionych przypadkach zamiast dnia wolnego nauczyciel otrzymuje odrębne wynagrodzenie, w wysokości ustalonej w sposób określony w przepisach wydanych na podstawie art. 30 ust. 5."
Dni wolne dla nauczyciela to sobota i niedziela. W piątek mógł on świadczyć pracę zgodnie z tygodniową normą czasu pracy, w ramach której realizuje się m.in. zajęcia wynikające z zadań stautowych szkoły (tak samo jak posiedzenia rady pedagogicznej czy zebrania z rodzicami wypadające w inne dni niż czwartek).
Mając na uwadze normy czasu pracy wynikające z kodeksu pracy odnoszące się do dobowych okresów odpoczynku - 11 godzin (co nie jest uregulowane w Karcie Nauczyciela), w przypadku kilkudniowych wyjazdów konieczne jest przydzielenie dodatkowych opiekunów, tak aby wszystkim zapewnić wymagany czas odpoczynku. Opiekunami mogą być również rodzice uczniów.
Za pracę nauczyciela wynikającą z zadań statutowych szkoły, w tym wycieczki, konkursy, itp. nie rozlicza się delegacji, chyba że nauczyciel sam ponosi koszty podróży, wyżywienia i noclegu, co w przypadku zorganizowanego kilkudniowego wyjazdu z pewnością nie będzie miało miejsca.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym od 1.09.2010 do 31.08.2011 czy należy się urlop uzupełniający ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie związane z zawarciem umowy. Nauczyciel nauczania wczesnoszkolnego ma pełen etat i dodatkowe godziny na świetlicy. Czy w związku z tym musi mieć zawartą dodatkową umowę jako nauczyciel wychowawca świetlicy? Czy wystarczy rozliczyć to jako godziny ponadwymiarowa (płatne jako godz. świetlicy)?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi wychowania przedszkolnego zatrudnionemu w szkole podstawowej w oddziale przedszkolnym, który realizuje nauczanie indywidualne w domu, w wymiarze 4 godzin tygodniowo z dzieckiem objętym rocznym przygotowaniem przedszkolnym z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego z tytułu niepełnosprawności w stopniu znacznym należy się dodatek za trudne warunki pracy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaki wymiar urlopu ma nauczyciel oddziału przedszkolnego zatrudniony w szkole podstawowej? Czy tak jak pozostali nauczyciele (szkoła jest jednostką feryjną)?
- Nauczyciel końcem września złożył do dyrektora podanie o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron i podał datę, z którą chciałby rozwiązać umowę. Jest to sytuacja trudna ponieważ nie ma innego nauczyciela, który mógłby prowadzić lekcje w zastępstwie za tego nauczyciela. Dyrektor chce rozwiązać umowę za 3 - miesięcznym wypowiedzeniem. Czy jest to zgodne z prawem?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe