Nauczyciel przedszkola jest na etacie 25/25. Od września będzie miał etat w wymiarze 24/25. Jeżeli będzie chciał odejść na emeryturę na swój wniosek to jaką należy wypłacić jej odprawę?

Nauczycielowi należy się odprawa emerytalna z art. 87 KN (w razie zatrudnienia w przedszkolu samorządowym), której wysokość jest uzależniona od stażu pracy i wynosi: dwumiesięczne wynagrodzenie, albo trzymiesięczne – gdy nauczyciel przepracował ponad 20 lat. Dodatkowo jeśli nauczyciel otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych (art. 20 ust. 1 pkt 2 KN) albo stanowią one podstawę rozwiązania stosunku pracy na podstawie porozumienia stron, nauczyciel otrzyma dodatkowo drugą odprawę z art. 20 ust. 2 KN: w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (przy zatrudnieniu przez mianowanie), albo w zależności od stażu pracy w przedszkolu, gdy rozwiązaniu ulega umowa o pracę – w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat (art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz. U. z 2015 r., poz. 192).