Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, podlegają Karcie jedynie w zakresie w...

PORADA PRAWNA

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony z Kodeksu Pracy w wymiarze 11/22 z dniem 01.09.2013 będzie zatrudniony w wymiarze 8/22 w Niepublicznej Szkole Podstawowej o uprawnieniach szkoły publicznej. Czy o tej zmianie należy powiadomić nauczyciela do 31 maja 2013 r. na piśmie?

Zgodnie z art. 1 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, nauczyciele zatrudnieni w szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych, podlegają Karcie jedynie w zakresie w niej określonym. Karta Nauczyciela nie reguluje m.in. zatrudniania i zwalniania nauczycieli takich szkół.

Dla osób, których stosunek pracy reguluje kodeks pracy, okres wypowiedzenia zależny jest od okresu zatrudnienia. W zależności zatem od tego jak długo zatrudniony jest nauczyciel, okres wypowiedzenia będzie różny. 

Kodeks pracy:

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3) 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. 

§ 11. Do okresu zatrudnienia, o którym mowa w § 1, wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 231, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika.

Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT