Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli nauczyciel pracujący w placówce feryjnej i kończy w danym roku szkolnym 65 lat, to należy do 31 maja wręczyć mu wypowiedzenie i stosunek pracy powinien...

PORADA PRAWNA

07 stycznia 2011 Kadry

Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania w poradni psychologiczno-pedagogicznej (placówce nieferyjnej) ukończy w lutym 65 lat, ma prawo do emerytury. Zgodnie z art. 23 KN umowa rozwiązuje się. Czy potrzebne jest wypowiedzenie?, czy 3 mies? Co wpisać w świadectwie pracy? Dziękuję

Jeżeli nauczyciel pracujący w placówce feryjnej i kończy w danym roku szkolnym 65 lat, to należy do 31 maja wręczyć mu wypowiedzenie i stosunek pracy powinien rozwiązać się z końcem sierpnia.
Mowa oczywiście o roku szkolnym, nie kalendarzowym, co oznacza, że jeżeli nauczyciel kończy 65 lat do 31 sierpnia 2010 r., to w maju obowiązkowo powinien otrzymać wypowiedzenie, natomiast jeżeli skończy 65 lat po 31 sierpnia, to wypowiedzenie dostanie dopiero w maju 2011 r. Zupełnie analogicznie jest z placówką nieferyjną, nie musimy przestrzegać jedynie czynności związanych z organizacją roku szkolnego. Obowiązuje wypowiedzenie 3-miesięczne, a w dokumentacji - w tym przypadku w świadectwie pracy należy się powołać na podstawy prawne, czyli np. " w związku z art. 23 Karty Nauczyciela z dnia 26.01.1982 r. ze zm."
(art. 23 ust. 1 pkt 4 w zw. z art. 23 ust. 2 pkt 4 Karty Nauczyciela).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament