Nauczycielka urodziła w dniu 18.11.2013 dziecko. W 2013 roku przed narodzinami dziecka wykorzystała w całości urlop w czasie ferii zimowych. Placówka jest jednostką feryjną. Od 18.11.2013 do 16.11.2014 przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od 17.11.2014 przebywa na urlopie wypoczynkowym. Jaka ilość urlopu wypoczynkowego przysługuje za rok 2013 i 2014? W jakim dniu powinna rozpocząć pracę w szkole?

Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy z powodu m.in. choroby czy urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego nauczycielowi przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze do 8 tygodni.

W pytaniu nie podano, czy nauczycielka wykorzystała urlop w 2013 roku w trakcie wakacji, a jeżeli nie, to z jakiego powodu. Jeżeli wykorzystała tylko 2 tygodnie ferii, a w trakcie wakacji przebywała na zwolnieniu lekarskim, to za 2013 rok przysługuje jej 6 tygodni urlopu uzupełniającego: 8 tyg. pula urlopu uzupełniającego - 2 tyg. urlopu wykorzystanego w czasie ferii = 6 tyg. należnego urlopu uzupełniającego.

Jeżeli w czasie wakacji wykorzystała jakąś część urlopu, to należy ten okres dodać do 2 tygodni ferii i odjąć od puli 8 tygodni.

Za 2014 rok przysługuje pełne 8 tygodni urlopu uzupełniającego. 

Zakładając, że nauczycielce przysługuje urlop uzupełniający za 2013 r. w wymiarze 6 tygodni a za 2014 r. - 8 tygodni, nauczycielka powinna wrocić do pracy 23.02.2015 r. Pozostaje jeszcze kwestia ferii zimowych w 2015 roku. W zależności od tego, w jakim terminie w Państwa województwie w przyszłym roku zaplanowane zostały ferie, urlop uzupełniający pokryłby się z urlopem wypoczynkowym należnym za 2015 rok (1 tydzień lub 2). W takim przypadku urlopu uzupełniającego należy udzielić w częściach z przerwą na ferie zimowe, ponieważ z dniem 1 stycznia nauczycielka nabędzie prawo do nowego urlopu.