DRUKUJ

O dnia 1.09.2011 r. zaszła konieczność zmiany wymiaru etatu pedagoga szkolnego. Pani Pedagog od dnia 15.11.2010 r.przebywała na zwolnieniu lekarskim,następnie urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (nie było możliwości wręczenia wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy) powróciła do pracy dnia 5.01.2012 r.,Kiedy należy wręczyć wypowiedzenie warunków pracy w części dotyczącej wymiaru etatu z 3/4 na 1/2 ? Czy można już teraz i po trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia będzie obowiązywał nowy wymiar ? Czy dopiero w maju i zmiana wymiaru etatu od nowego roku szkolnego? Szkoła jest placówką feryjną.

W pytaniu nie podano, jaką umowę ma pani pedagog. Skoro jest zatrudniona na / etatu i mówimy o wypowiedzeniu warunków pracy, domyślam się, że jest to umowa o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z Kartą Nauczyciela: Art. . . Rozwiązanie umowy o pracę zawartej z nauczycielem na...

Pełna treść odpowiedzi eksperta dostępna jest dla użytkowników posiadających płatne konto. Aby korzystać z wszystkich zasobów portalu, zamów abonament.

  

Zobacz inne pytania użytkowników z tej kategorii