Organ prowadzący wstrzymał wypłatę nagród i dodatków motywujących ze względu na brak środków finansowych. Wyjaśniając, zaznaczył, że są to świadczenia uznaniowe i nie muszą być wypłacane. Sprawa dotyczyła 2013r. i może się powtórzyć w 2014r. Jakie kroki prawne można podjąć, aby przeciwdziałać takim procedurom?

Organ prowadzący upoważniony jest przez ustawodawcę do określenia w drodze regulaminu wysokości stawek dodatku motywacyjnego oraz szczegółowych warunków jego przyznawania, jak również wysokości i warunków wypłacania nagród dla nauczycieli. 

Ustawa (Karta Nauczyciela) nie daje organowi prowadzącemu uprawnienia do decydowania o wypłacaniu bądź niewypłacaniu powyższych składników wynagrodzenia. Fakt, że świadczenia uznaniowe nie muszą być wypłacane również nie daje OP takiej możliwości.

Dodatek motywacyjny jest jednym ze składników wynagrodzenia nauczyciela i jeżeli tylko spełnia on warunki do jego przyznania, powinien go otrzymać. Znajduje się on bowiem, obok dodatku za wysługę lat, dodatku za warunki pracy, dodatku funkcyjnego w ROZPORZĄDZENIU MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...), gdzie zostały określone ogólne warunki jego przyznawania.

Jeżeli w 2014 roku sytuacja się nie zmieni, pomocne może się okazać wsparcie związków zawodowych i dochodzenie swoich praw na drodze sądowej.