Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o informację, czy nauczycielom placówki nieferyjnej przebywającym na urlopie dla poratowania zdrowia przysługuje urlop za 2015 rok: 1) urlop od 1.XI. 2014 r. do 31.X.2015 r. 2) urlop od 02.01. do 31.12.2015 r. Czy zawieszenie nauczyciela w obowiązkach - komisja dyscyplinarna (przywrócenie do pracy po 3 miesiącach - umorzenie)ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego za 2015 rok?
Kwestię urlopu wypoczynkowego nauczycieli placówek nieferyjnych reguluje Karta Nauczyciela, a w sprawach w niej nieurngulowanych zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy.
I tak, nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów.
Urlopu w wymiarze proporcjonalnym udziela się jedynie w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego oraz w przypadku powrotu pracownika do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
1) urlopu bezpłatnego;
2) urlopu wychowawczego;
3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych;
4) tymczasowego aresztowania;
5) odbywania kary pozbawienia wolności;
6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
(art. 64 Karty Nauczyciela i art. 1552 § 1 kodeksu pracy)
Zarówno przepisy Karty Nauczyciela, jak i kodeksu pracy nie regulują kwestii udzielania urlopu wypoczykowego po urlopie zdrowotnym. Z pewnością nie można stosować w takiej sytuacji propocjonalnego obliczania wymiaru urlopu, ponieważ obie ustawy dokładnie wymieniają przypadki, kiedy takiego obliczenia się dokonuje (j.w.).
Zasadniczo nauczyciel, który w trakcie roku kalendarzowego powraca z urlopu zdrowotnego ma zatem prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego - 35 dni.
Na chwilę obecną aktualne jest stanowisko Sądu Najwyższego, że cele urlopu wypoczynkowego i urlopu zdrowotnego są zbieżne: regeneracja sił pracownika. Nie można bowiem z dwóch urlopów korzystać w tym samym czasie - wyrok z dnia 10 lutego 1988 r.
W placówkach nieferyjnych urlopów wypoczynkowych udziela się zgodnie z planem urlopów.
W związku z powyższym, wymiar urlopu nauczyciela powracającego z urlopu zdrowotnego zależeć będzie od tego, czy w okresie urlopu zdrowotnego miał zaplanowany urlop wypoczynkowy. Jeżeli nie został on przesunięty na inny termin, to zgodnie z orzeczeniem sądu, pokrył się z urlopem zdrowotnym i przysługuje już tylko ewentualna niewykorzystana część urlopu wypoczynkowego.
Nauczyciel, który przez cały rok przebywał na urlopie zdrowotnym, zgodnie z powyższą zasadą, nie skorzysta z urlopu wypoczynkowego za dany rok.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka planuje przejść na świadczenie kompensacyjne z dniem 16.08.2017r czy należy się jej nagroda jubileuszowa? 35 lat pracy skończy w dniu 31.08.2017 roku.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Do przedszkola uczęszcza dziecko z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego ze względu na niepełnosprawność ruchową. Organ prowadzący wyraził zgodę na zatrudnienie do tego dziecka nauczyciela, w celu współorganizowania kształcenia specjalnego (nauczyciela wspomagającego). Z jakiego zakresu pedagogiki specjalnej powinien posiadać kwalifikacje ten nauczyciel?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Po raz trzeci piszę do Państwa. Dotąd moje pytanie nie pojawiło się i nie uzyskałam lub nie wiem gdzie szukać odpowiedzi. Czy nauczycielowi, który wraca z urlopu macierzyńskiego, długotrwałego chorobowego, urlopów uzupełniających należy się to sama stanowisko co wcześniej i w takim samym wymiarze.
- Czy nauczyciel przebywający w izolacji może pracować zdalnie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W 2014 r. ukończyłam kurs kwalifikacyjny oligofrenopedagogika. W tym roku w mojej szkole będą organizowane studia podyplomowe oligifrenopedagogika. Czy jest sens abym podejmowała takie studia?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe