Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Art. 113 kodeksu pracy zdanie pierwsze, jest dość niejasnym przepisem. Zarówno orzecznictwo, jak i literatura nie ułatwia jego interpretacji. Wydawałoby się, że skoro...

PORADA PRAWNA

08 sierpnia 2012 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Proszę o interpretację przepisu Kodeksu Pracy Art. 113. § 1.: "Karę uważa się za niebyłą, a odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt osobowych pracownika po roku nienagannej pracy. Pracodawca może, z własnej inicjatywy lub na wniosek reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, uznać karę za niebyłą przed upływem tego terminu". Czy w przypadku nauczycielki, która po nałożeniu na nią kary upomnienia przebywała od września 2011 r. do 30 czerwca 2012 r. 10 miesięcy na urlopie dla poratowania zdrowia, notatkę z akt osobowych usuwa się we wrześniu 2012, czy dopiero po faktycznym przepracowaniu przez nią kolejnego roku?

Art. 113 kodeksu pracy zdanie pierwsze, jest dość niejasnym przepisem. Zarówno orzecznictwo, jak i literatura nie ułatwia jego interpretacji. Wydawałoby się, że skoro pracownik ma przepracować nienagannie rok, to powinien faktycznie pracować.

Na chwilę obecną dominuje pogląd, że rok nienagannej pracy należy rozumieć jako rok pozostawania w stosunku pracy, w czasie którego pracownikowi nie udzielono kolejnej kary porządkowej. Okres roku należy liczyć od dnia ukarania pracownika (data pisma) bez względu na to, czy pracownik faktycznie pracuje, czy przebywa na urlopach lub innych świadczeniach przysługujących mu na podstawie przepisów prawa pracy.

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT