Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Proszę o podanie odpowiedzi na pytanie czy nauczycielowi powracającemu z urlopu na poratowanie zdrowia , mającemu zniżkę godzin z tytułu oddelegowania do prac w ognisku ZNP / 15 godzin pensum i 3 godziny zniżki/można przydzielić godziny ponadwymiarowe?
Przepisy prawa nie zabraniają przydzielania godzin ponadwymiarowych nauczycielom mającym zniżkę godzin z tytułu oddeelegowania do prac w organach związku zawodowego.
Karta Nauczyciela wprowadza zakaz przydzielania godzin ponadwymiarowych jedynie nauczycielom, którym obniżono obowiązkowe pensum godzin w przypadkach określonych przez organ prowadzący (o ile w ogóle taką możliwość organ prowadzący wprowadził) z tym, że w stosunku do dyrektorów i wicedyrektorów zakaz ten nie obowiązuje.
Obniżenie wymiaru godzin dla nauczyciela związkowca następuje na podstawie przepisów o związkach zawodowych a nie Karty Nauczyciela, w związku z czym powyższy zakaz również nie dotyczy takich obniżek.
Kwestię tę należy rozpatrywać zatem pod kątem zasadności przydzielania dodatkowo płatnych godzin nauczycielowi, który ze względu na pełnienie funkcji związkowych potrzebuje więcej czasu wolnego od pracy (korzysta ze zniżki godzin).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Z dniem 01.09.2017 r. gimnazjum zostało wchłonięte przez szkołę podstawową. W chwili obecnej kończą naukę klasy III gimnazjum w przypadku nauczycieli zatrudnionych w tej szkole przy zwolnieniu lub ograniczeniu zatrudnienia na rok szkolny 2019/2020 stosujemy art. 20 KN czy art 225 P.O. ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r. należy udzielić po powrocie do pracy urlopu uzupełniającego w wymiarze 8 tygodni zgodnie z art. 66 ust. 1 Karty Nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie podstawy prawnej dotyczącej możliwości przedłużenia pełnienia funkcji dyrektorowi zespołu szkół /szkoła podstawowa i wygaszane gimnazjum?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy ukończenie studiów na kierunku Pedagogika, specjalność Pedagogika terapeutyczna z oligofrenopedagogiką daje uprawnienia do pracy na stanowisku nauczyciela w przedszkolu - na stanowisku pedagoga specjalnego i możliwość pracy w grupie integracyjnej jako nauczyciel wspomagający?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dziewczyna była na praktyce 6 miesięcy. Później została zatrudniona na umowę na czas określony na 1 miesiąc, kolejna, druga umowa jest na czas określony od 1 października do 31 grudnia 2023 r. Teraz potrzebna będzie trzecia umowa, ale też chcemy zawrzeć ją na czas określony. Czy tak można zrobić czy może lepiej sporządzić aneks do drugiej umowy i wydłużyć termin i zwiększenie etatu?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe