W szkole mam nauczyciela zatrudnionego w oddziale przedszkolnym na 11/22 etatu. Czy można go zatrudnić na 8/26 etatu w świetlicy, jako doraźne zastępstwo na przynajmniej 6 miesięcy?

Zgodnie z art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela, w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Ze swoim pracownikiem można zawrzeć drugą umowę o pracę pod warunkiem, że będzie to inne stanowisko. W przypadku nauczyciela oddziału przedszkolnego i wychowawcy świetlicy warunek ten zostałby spełniony - są to dwa różne stanowiska. 

Należy jednak sprawdzić, czy organ prowadzący ustalił w formie uchwały tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin (art. 42 ust. 7 pkt 3 KN). Wówczas nauczycielowi można, w sposób określony przez organ prowadzący, ustalić tzw. łączone pensum na czas określony.