Porada eksperta

Drukuj DRUKUJ

WITAM! CZY PRACOWNIK NIEPEDAGOGICZNY - SPRZĄTACZKA, UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY, STAŻ PRACY 27 LAT, WIEK 62 LATA POWINNA JUŻ ODEJŚĆ NA EMERYTURĘ (NACISKI WŁ.SAMORZĄDOWYCH)? PRACOWNIK NIE WYRAŻA ZGODY, NIE CHORUJE, NIE MA L4?

Nabycie prawa do emerytury jest, jak sama nazwa wskazuje, prawem a nie obowiązkiem. Dyrektor nie może wysłać pracownika na emeryturę. Uchwała Sądu Najwyższego z dnia Zablokowane stycznia Zablokowane r. IIPZPZablokowane/Zablokowane:"Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury nie może stanowić...
Dostęp tylko dla zalogowanych

Pełna treść odpowiedzi eksperta dostępna jest dla użytkowników posiadających płatne konto. Aby korzystać z wszystkich zasobów portalu, zamów abonament.

Zapoznaj się z ofertą    Kup abonament

Data: 2012/01/18

Zatrudnianie (kodeks pracy)

Ocena porady: brak

 



Biuletyn
Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe
Zamow biuletyn