Witam. Mam pytanie związane z awansem zawodowym. Od maja do października przebywałam na urlopie macierzyńskim. Zastępował mnie na stanowisku dyrektora jeden z moich nauczycieli. 1 września w placówce (bursa) została zatrudniona osoba bez kwalifikacji (po biologii) oraz bez zgody Kuratorium (nikt o nią nie wystąpił). Umowę dostała na 1 rok szkolny. Rozpoczęła staż na stopień nauczyciela kontraktowego (nieprawnie). Został jej przydzielony opiekun stażu przez zastępującego mnie nauczyciela. Staż kończy się 31 maja. Stażysta w czerwcu kończy studia podyplomowe dające mu kwalifikacje do pracy w bursie. Umowa kończy mu się 31 sierpnia. Poinformowałam stażystę, że będę musiała odmówić mu nadania stopnia awansu.Stażysta twierdzi, że nie będzie składał wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego, ani żadnej dokumentacji a od września chce od początku realizować staż na nauczyciela kontraktowego. Czy mogę takiego nauczyciela ponownie zatrudnić na 1 rok szkolny, żeby ten staż zrealizował? Czy muszę informować kuratorium, że zaszła pomyłka i ta osoba nie została zgloszona? Co zrobić, żeby to wszystko wyprostować?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• W przedszkolu niepublicznym 2 nauczycielki odbywają staż na nauczyciela kontraktowego. Nauczycielem mianowanym jest tylko dyrektor przedszkola, który jest jednocześnie opiekunem stażu. Czy do komisji kwalifikacyjnej może być powołany nauczyciel dyplomowany ze szkoły, który nie jest pracownikiem tego przedszkola? Problemem jest brak kadry, by móc powołać komisję kwalifikacyjną w moim przedszkolu. Czy niezbędna jest opinia Rady Rodziców?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Dnia 1 września 2010 roku rozpocząłem staż na nauczyciela dyplomowanego. 1 września 2011 roku powierzono mi stanowisko dyrektora. W związku z tym mam pytania: Kiedy kończy mi się staż (31 maj czy sierpień)? Jakie muszę mieć dokumenty załączone do wniosku o postępowanie przed komisją? Jak mam to wszystko ugryźć? Proszę wskazać mi krok po kroku co mam robić? Proszę o pomoc!!! Dyrektor z pomorskiego.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• CZy nauczyciel kontraktowy może składać wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela mianowanego po dwóch latach od uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, czy od momentu rozpoczęcia pracy, wliczając rok pracy jako stażysta?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu na nauczyciela dyplomowanego. Złożył wniosek do dyrektora o dodatkowy 9- miesięczny staż. Dyrektor wyraził zgodę.Czy zasadnie i jakie dokumenty powinny potwierdzać ten fakt?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczyciel może odwołać się od treści oceny czyli uzasadnienia nie kwestionując oceny ? Nauczyciel odwołał się do kuratora oświaty od otrzymanej oceny pracy. Jednak w odwołaniu nie kwestionuje wysokości tej oceny, a jedynie niektóre treści uzasadnienia. Czy w takiej sytuacji zespół oceniający może zmienić treść i utrzymać dotychczasową ocenę? W rozporządzeniu jest mowa paragraf.6.5.,,Zespół może ustalić nowa ocenę lub podtrzymać ocenę kwestionowaną przez nauczyciela,,. Jak to należy rozumieć jeśli np. w tej sytuacji zespół oceniający zmienia nieco treść (zgodnie z oczekiwaniami nauczyciela ), a nie zmienia wysokości tej oceny. To kluczowe (w świetle cytowanego zapisu) jak interpretować wynik pracy zespołu oceniającego, który podtrzymuje ocenę wydaną przez dyrektora, zmieniając jej uzasadnienie. Czy to oznacza, że ustalił nowa ocenę czy ,,potrzymał ocenę kwestionowaną przez nauczyciela,,?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź