Witam! Moje pytanie dotyczy przekształcenia stosunku pracy na czas nieokreślony na stosunek pracy na podstawie mianowania. Niedopatrzenie spowodowało, że brak takich przekształceń w teczkach osobowych. Jak postąpić zgodnie z prawem? 1) z nauczycielami, którzy dawno temu otrzymali mianowanie z urzędu (teraz często są już dyplomowani)i nie mają zaśw. o niekaralności? 2) z nauczycielami, którzy byli zatrudnieni przed 2008 r. (nie wymagano wtedy zaśw. KRK), a są mianowani? 3) czy w ogóle wszystkim trzeba ten stosunek pracy przekształcać? Bardzo proszę o szczegółową odpowiedź.

pytanie 1.

Rozumiem, że chodzi o nauczycieli, którzy z mocy ustawy w 2000 roku uzyskali stopień nauczyciela mianowanego i stali się nauczycielami zatrudnionymi na podstawie mianowania. Te osoby otrzymały wówczas akty nadania stopnia awansu zawodowego i jeżeli spełniały warunki zatrudnienia (byli zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy), to automatycznie ich stosunek pracy przekształcił się w mianowanie. Wtedy dyrektor nie potwierdzał tego, gdyż nie funkcjonował w art. 10 ust. 5a i 5b karty nauczyciela. Ich należy zostawić tak, jak jest.

pytanie 2.

Zatrudnieni przez 2008 rokiem ale od 01.09.2004 r. muszą mieć potwierdzenia mianowania, gdyż od tego czasu dyrektor musi potwierdzać na piśmie przekształcenie podstawy prawnej stosunku pracy nauczyciela mianowanego. (art. 10 ust. 5b KN). Tacy nauczyciele powinni mieć w teczce dokument pt. "Potwierdzenie mianowania". Jak to technicznie zrobić, jeśli go nie ma? To zależy od dyrektora i samych nauczycieli. Jeżeli dyrektor jest ten sam, co wówczas, gdy przekształcił się stosunek pracy - sporządzić potwierdzenie z datą wsteczną i włożyć w odpowiednie miejsce do akt osobowych. Jeżeli dyrektorem jest inna osoba lub wiemy, że nauczycielom taka "metoda" się nie spodoba, proponuję sporządzić dokument potwierdzenia z datą dzisiejszą, jednak w treści wskazując, że stosnek pracy przekształcił się w mianowanie od dnia, w którym faktycznie to nastapiło. Taki dokument będzie w pełni ważny i zgodny z przepisami Karty Nauczyciela.

pytanie 3.

Nie wszystkim. Tylko zatrudnionym od 01.09.2004 r., którzy spełniają warunki z art. 10 ust. 5a KN.