Z jakich miesięcy należy obliczyć średnią urlopową za miesiące letnie? Rok szkolny skończył się 27 czerwca, godziny za czerwiec zostaną wykonane za cały miesiąc. Czy do średniej feryjnej należy przyjmować miesiące od września 2013 r. do czerwca 2014 r. (do miesiąca poprzedzającego rozpoczęcie urlopu), czy też od września 2013 r. do lipca 2014 r.? Czy za dni od 28 do 30 czerwca należy wyliczyć średnią urlopową?

Zgodnie z kalendarzem roku szkolnego 2013/2014, ferie letnie rozpoczynają się 28 czerwca 2014 r. i trwają do 31 sierpnia 2014 r. W związku z powyższym za dni od 28 do 30 czerwca 2013 r. należy wypłacić średnią urlopową, do której należy wliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe za okres od września 2013 r. do końca maja 2014 r.

Za czas urlopu nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował

Zgodnie z art. 67 ust. 1 Karty Nauczyciela za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe oblicza się na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu wszystkich miesięcy danego roku szkolnego, poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu.

Wobec tego, w przypadku obliczania wynagrodzenia urlopowego za urlop przypadający w czerwcu, lipcu i sierpniu - uwzględnić należy:

• godziny ponadwymiarowe;
• godziny doraźnych zastępstw z okresu od września do maja (maj jest miesiącem poprzedzającym miesiąc rozpoczęcia urlopu przypadającego na czas ferii letnich).

Za dni od 28 do 30 czerwca 2014 r. należy wypłacić średnią urlopową
Zgodnie z kalendarzem roku szkolnego 2013/2014, ferie letnie rozpoczynają się 28 czerwca 2014 r. i trwają do 31 sierpnia 2014 r. W związku z powyższym za dni od 28 do 30 czerwca 2014 r. należy wypłacić średnią urlopową, do której należy wliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i zajęcia dodatkowe za okres od września 2013 r. do końca maja 2014 r.

Zgodnie z § 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oblicza się, mnożąc przeciętną miesięczną liczbę godzin z okresu miesięcy danego roku szkolnego poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli okres zatrudnienia jest krótszy od roku szkolnego - z tego okresu, przez godzinową stawkę wynagrodzenia przysługującą w miesiącu wykorzystywania urlopu.

Aby obliczyć wynagrodzenie za jeden dzień urlopu wypoczynkowego - uzyskaną w powyższy sposób kwotę wynagrodzenia dzieli się przez 30 (w przypadku szkół, w których w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe).