Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za urlop nauczycielowi - logopedzie, zatrudnionemu na podstawie umowy o prace na czas określony od 20 lutego 2015 do 26 czerwca 2015 w wymiarze 1/25 godz tygodniowo?

Zgodnie z art. 66 ust. 2 Karty Nauczyciela, w razie niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, powołania do zasadniczej służby wojskowej albo do odbywania zastępczo obowiązku tej służby, do okresowej służby wojskowej lub do odbywania długotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za okres niewykorzystanego urlopu, nie więcej jednak niż za 8 tygodni w odniesieniu do nauczycieli szkół feryjnych, a nie więcej niż za 35 dni roboczych w odniesieniu do nauczycieli szkół nieferyjnych.

W szkole feryjnej:

Na podstawie art. 64 ust. 5 Karty Nauczyciela, nauczyciel zatrudniony przez okres krótszy niż 10 miesięcy ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie okresu prowadzenia zajęć.  Za każdy miesiąc będzie to 5,6 dnia. Nauczyciel był zatrudniony przez 5 miesięcy (niepełny miesiąc pracy, zgodnie z zasadą kodeksu pracy zaokrągla się w górę), zatem 5,6 x 5 = 28 dni (4 tygodnie).

 W placówce nieferyjnej:

Na podstawie art. 64 ust. 5a Karty Nauczyciela, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, nauczyciel ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami (przepisami kodeksu pracy).

W pierwszej kolejności należy ustalić roczny wymiar urlopu proporcjonalnego nauczyciela zatrudnionego na 1/25 etatu:

1/25 x 35 dni = 1,4 dnia (po zaokrągleniu - 2 dni)

2 dni : 12 miesięcy x 5 miesięcy pracy= 0,83 dnia (po zaokrągleniu 1 dzień).