Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Poradnik
Ograniczenie etatu
Procedura ograniczenia etatu nauczycielowi zatrudnionemu przez mianowanie zawarta jest w przepisach Karty Nauczyciela - art. 20 - 22.
Wypowiedzenie składa się na 3 miesiące przed zakończeniem roku szkolnego, czyli pod koniec maja (dotyczy jedynie placowek feryjnych). W tym trybie ograniczyć można zatrudnienie jedynie do 1/2 etatu oraz za zgodą nauczyciela.
Jeżeli nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia, rozwiązuje się z nim stosunek pracy na podst. art. 20 KN, tj. wręcza się nauczycielowi wypowiedzenie stosunku pracy.
Data: 2012/02/27
Dokumenty:
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe