Propozycja ograniczenia zatrudnienia

Dyrektor ma prawo do ograniczenia etatu (maksymalnie do 1/2 etatu) nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, jeśli występują jednocześnie dwie okoliczności. Po pierwsze, w szkole nie ma już możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela, po drugie nie ma warunków do uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć w innej szkole, jak wskazuje art. 22 ust. 2 Karty Nauczyciela. Poniżej przedstawiono wniosek, z jakim dyrektor może wystąpić do nauczyciela mianowanego, najpóźniej do 31 maja w danym roku szkolnym.