Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
Zmiany prawne i komunikaty
Zmiany prawne
-
Komentarz do projektu ustawy o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych uczniów i nauczycieli
Projekt określa zasady i tryb przyznawania wsparcia uczniom i nauczycielom w związku z rozwojem kompetencji cyfrowych. Organem właściwym do udzielania wsparcia jest minister właściwy do spraw informatyzacji (Ministerstwo Cyfryzacji).
Projekt 26 czerwca 2023
Komunikaty MEiN
- Narodowy Program Rozwoju Czytelnictwa 2.0 – nabór wniosków na rok 2024
- Projekt „Szkoła dostępna dla wszystkich”
- Wystartowała 8. edycja programu „Być jak Ignacy” organizowanego przez Fundację PGNIG im. Ignacego Łukasiewicza
- „Program Wsparcia Edukacji” – wyniki naboru w II edycji
- Zmiany w podstawie programowej wychowania fizycznego od roku szkolnego 2023/2024
Indywidualne wsparcie dla dyrektorów placówek oświatowych
Porady prawne
- Nauczyciel zatrudniony jest w placówce nieferyjnej od dnia 01.09.2024 r. na czas nieokreślony. W dniu 05.04.2024 r. złożył wypowiedzenie o rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.
Zgodnie ze złożonym wypowiedzeniem przez nauczyciela:
- ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę,
-od którego momentu ma być liczony okres wypowiedzenia,
- na jakiej podstawie prawnej stosunek pracy zostanie rozwiązany.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel na dzień 05.04.2024 ma staż pedagogiczny na stanowisku nauczyciel w wymiarze 5 lat 7m i 22 dni. Awans zawodowy nauczyciela kontraktowego uzyskał 13.12.2019r. (staż 12 miesiecy od 01.09.2018 do 31.08.2019r.). Nastepnie staż wedłuch starych zasad na nauczyciela mianowanego staż rozpoczął od 01.09.2022r. do 31.05.2023r.(staż skrócony do 9 m.) zgodnie z art 10 ust 3 ustawy z dnia 05.08.2022r. o zmianie Karty N. Awans zawodowy nauczyciela mianowanego uzyskał w dniu 29.06.2023r. Kiedy nauczyciel moze ubiegać sie o dyplomowanie? Według jakich przepisów ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pani jest nauczycielem kontraktowym, obecnie na urlopie macierzyńskim, chciałaby od września 2024 r. skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Wobec tego, czy "zdąży" odbyć staż na starych warunkach na nauczyciela mianowanego? Według mnie staż skończy w 2027 r.(staż skrócony trwa 1 rok i 9 miesięcy). Proszę o odpowiedź, która mnie upewni w interpretacji przepisów związanych z awansem. Dziękuję
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przygotowuję arkusz organizacyjny, bardzo proszę o informację jakie pensum mają zajęcia korekcyjno - kompensacyjne,zajęcia rozwijające kompetencje emocjonalno- społeczne, gimnastyka korekcyjno- kompensacyjna i zajęcia dydaktyczno wyrównawcze.Wójt wydał zarządzenie, że wszystkie zajęcia o charakterze terapeutycznym mają pensum 22.Proszę o podstawę prawną. Dziękuję za pomoc.
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- DOKUMENT NA ŻYCZENIE
Proszę o wzór rezygnacji z pełnienia funkcji dyrektora przedszkola.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
Dokumentacja na życzenie
Systematycznie uzupełnieniamy dokumentację zawartą w portalu, uwzględniając potrzeby i sugestie użytkowników. W ostatnim czasie przygotowaliśmy
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe