1. Czy dofinansowanie z funduszu socjalnego do wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie dla pracowników obsługi i administracji jest wolne od podatku do kwoty 1000 zł.? 2. Czy świadczenie urlopowe z funduszu socjalnego dla nauczycieli jest wolne od podatku do kwoty 1000 zł.?

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku dochodowego są: wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1000 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.

Powyższy przepis stosuje się do dochodów uzyskanych od dnia 1 stycznia 2018 r. - art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 27.10.2017 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (...).

Powyższe zwolnienie od podatku stosuje się do świadczenia socjalnego, jakim jest dofinansowanie do wypoczynku, natomiast nie ma zastosowania do świadczenia urlopowego nauczycieli, gdyż to świadczenie nie mieści się w definicji działalności socjalnej, o której mowa w ustawie o ZFŚS. To świadczenie, finansowane wprawdzie ze środków Funduszu, jest przyznawane na podstawie przepisów Karty Nauczyciela i nie jest uzależnione od kryteriów socjalnych (od sytuacji życiowej i materialnej).