Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Dyrektor może przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na inne stanowisko w tej samej szkole jedynie na jego prośbę lub za wyrażeniem przez niego...

PORADA PRAWNA

05 grudnia 2014 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy, aby zatrudnić nauczyciela na inne stanowisko, należy przenieść nauczyciela na podstawie art. 18 Karty Nauczyciela? W umowie o pracę nauczyciela jest zapis, że: „jest zatrudniony w danej szkole na stanowisku nauczyciela z zachowaniem wynagrodzenia”. Ani w akcie mianowania, ani w aneksie do umowy na podstawie mianowania nie ma wskazanego konkretnego stanowiska, np. nauczyciel j. polskiego, które wskazywałoby na wysokość pensum. Nauczyciel nie będzie pracował według pensum 18 godzin, a będzie realizował jedynie godziny świetlicy i biblioteki.

Dyrektor może przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na inne stanowisko w tej samej szkole jedynie na jego prośbę lub za wyrażeniem przez niego zgody.Przeniesienie na stanowisko może odbyć się za zgodą nauczyciela lub na jego prośbę
Zgodnie z art. 18 ust. 1 Karty Nauczyciela pedagoga zatrudnionego na podstawie mianowania dyrektor szkoły może przenieść za jego zgodą z urzędu lub na jego prośbę na inne stanowisko nauczycielskie w tej samej szkole.

Z wyroków Sądu Najwyższego wynika, że użyte w tym przepisie pojęcie „stanowisko pracy” należy interpretować zgodnie z art. 42 KN – patrz wyrok z 5 lutego 2002 r. (sygn. I PKN 849/2000), wyrok z 1 lipca 1988 r. (sygn. I PKN 217/1998).

Stanowiska, na jakie można przenieść nauczyciela
Za odrębne stanowiska nauczycielskie w szkole w rozumieniu art. 18 ust. 1 KN należy uznać między innymi stanowisko:

nauczyciela bibliotekarza biblioteki szkolnej,
nauczyciela wychowawcy świetlicy szkolnej,
stanowisko nauczyciela, którego tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wynosi 18 godzin tygodniowo.

Do przeniesienia nauczyciela na stanowisko nauczyciela świetlicy lub biblioteki szkolnej konieczne jest uzyskanie zgody nauczyciela lub złożenie przez niego wniosku w tej sprawie. Dyrektor szkoły nie może bez zgody nauczyciela zmienić warunków pracy i płacy nauczyciela.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament