Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy lekarz ma obowiązek wystawienia usprawiedliwienia za nieobecności w szkole z powodu choroby? Ile dni nieobecności ucznia w szkole mogą usprawiedliwiać rodzice? Poproszę o aktualną podstawę prawną przy zawieraniu umowy z nauczycielem na czas określony.
Zasady usprawiedliwiania nieobecności ucznia określa szkoła. Powinny być szczegółowo uregulowane w prawie wewnątrzszkolnym (statut, regulamin szkolny), pamiętając przy tym, że regulamin szkolny nie może być sprzeczny z aktami prawnymi wyższego rzędu. Szkoła sama wypracowuje procedurę postępowania w przypadku nieobecności uczniów, określając terminy i formę ich usprawiedliwiania. Jeżeli w statucie szkoły zapiszemy, że obowiązkiem rodzica jest pisemne lub ustne usprawiedliwienie nieobecności dziecka w szkole w ciągu np. 7 dni, to zarówno rodzic, jak i nauczyciel powinien dotrzymać tego terminu.
Nie ma żadnego przepisu, na podstawie którego szkoła mogłaby żądać zwolnienia wystawionego przez lekarza, w związku z czym nie może tego robić. Do 18 roku życia dziecko nie może stanowić samo o sobie. Jest pod władzą rodzicielską (art. 92 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy – tekst jedn.: Dz.U. z 2017r. poz.682) i tylko na wniosek (prośbę) rodzica lub prawnego opiekuna szkoła może usprawiedliwić nieobecność dziecka, oczywiście z uwzględnieniem zapisów w statucie czy regulaminie szkolnym. Inaczej jest w przypadku ucznia pełnoletniego, który sam może usprawiedliwiać swoje nieobecności.
Przepisy ustawy Karty Nauczyciela (i Kodeksu pracy) nie wymagają, by umowa o pracę zawierała podstawę prawną nawiązania stosunku pracy.
Karta Nauczyciela ustala przypadki, w jakich strony mogą zawrzeć umowę o pracę na czas określony i jest to regulacja wyczerpująca. Umowę o pracę na czas określony zawiera się tylko i wyłącznie:
1) z osobą rozpoczynającą pracę w szkole – art.10 ust.2;
2) w przypadku wystąpienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela – art. 10 ust.7.
Umowę o pracę na czas określony z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje i rozpoczynającą pracę w szkole zawiera się:
1) na jeden rok szkolny - w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego,
2) na kolejny jeden rok szkolny - w przypadku ustalenia dodatkowego stażu w wymiarze jednego roku szkolnego (w razie otrzymania negatywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu oraz w razie nieuzyskania akceptacji komisji kwalifikacyjnej).
Osobę posiadającą wymagany poziom wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego i rozpoczynającą pracę w szkole, w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły można zatrudnić na podstawie umowy o pracę na czas określony. Wówczas dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, jeżeli osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. Jeżeli nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. W takim przypadku staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego ( art.10 ust.3).
Podstawa prawna:
1. Art.92 ustawy z dnia 14 grudnia 2016r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2017r. poz.59 z późn. zm).
2. Art.10 ust.2, 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1981r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017r. po.1189 z późn.zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak interpretować "zajęcia dodatkowe" planowane w arkuszu organizacyjnym w przedszkolu. Czy zajęcia z logopedą, psychologiem to zajęcia dodatkowe. Anna Kijak
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jakie procedury są konieczne przy przyjmowaniu do niepublicznego liceum ogólnokształcącego oraz do niepublicznej szkoły policealnej cudzoziemca? Jakich dokumentów należy wymagać? Jak wygląda odpłatność za naukę? Czy przysługują na takiego słuchacza dotacje?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy szkoła może udzielać informacji dotyczących dziecka partnerce ojca dziecka, która nie jest upoważniona przez prawomocny wyrok sądu. Jedyna co ma to zgodę pisemną ojca, ale biologiczna matka dziewczynki, która ma takie same prawa jak ojciec nie wyraża zgody, no aby udzielać informacji partnerce ojca. Co szkoła ma zrobić w takiej sytuacji?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Proszę odpowiedzieć na pytania po jakim czasie możemy zniszczyć? - deklaracje kontynuacji pobytu; - wnioski osób przyjętych; - wnioski osób nie przyjętych; - umowy przyjęcia. Proszę o podstawę prawną.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy Stowarzyszeniu (PSONI) OBOWIĄZUJĄ NASTEPUJĄCE DOKUMENTY:?
1.instrukcja kancelaryjna
2.instrukcja archiwalna
3.Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe