Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczyciel może zaproponować rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron w dniu, w którym zwraca się z takim wnioskiem do pracodawcy zarówno w placówce...

PORADA PRAWNA

12 września 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Czy nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony w przedszkolu może żądać rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia z dniem złożenia podania? Dokładnie ujmując przynosi pismo 12 września i w tym samym dniu proponuje termin rozwiązania umowy.

Nauczyciel może zaproponować rozwiązanie stosunku pracy w trybie porozumienia stron w dniu, w którym zwraca się z takim wnioskiem do pracodawcy zarówno w placówce samorządowej (art. 23 ust. 4 pkt 1, art. 27 ust. 3 w zw. z art. 23 ust. 4 pkt 1 KN), jak i niesamorządowej (art. 30 § 1 pkt 1 KP). Do rozwiązania stosunku pracy w tym dniu dojdzie jedynie, gdy na propozycję nauczyciela zgodzi się pracodawca, a w przeciwnym razie – o czym należałoby niezwłocznie poinformować nauczyciela – jego zatrudnienie jest kontynuowane w przedszkolu na dotychczasowych warunkach, zaś nieusprawiedliwione niestawiennictwo nauczyciela w pracy może skutkować odpowiedzialnością porządkową lub dyscyplinarną (art. 75 ust. 2 KN w zw. z art. 108 § 1 KP, art. 75 ust. 1 w zw. z art. 6 pkt 1 KN).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament