Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel zatrudniony w niepublicznym przedszkolu na umowę o pracę może ubiegać się o awans zawodowy?
Ubieganie się o awans zawodowy przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w niepublicznym przedszkolu jest możliwe pod warunkiem zatrudnienia co najmniej na pół etatu. Art. 91b ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2014 r., poz. 191 z późn. zm. przewiduje odpowiednie stosowanie przepisów art. 9a -9i KN o awansie do nauczycieli realizujących co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć w takich przedszkolach.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dzień dobry, proszę o wzór Planu rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela kontraktowego oraz mianowanego, obowiązujacy od 1 września 2019 r.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła wniosek o awans zawodowy na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2014 r. Okazało się jednak, że musi wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy od dnia 01.09.2014 do dnia 23 listopada 2014 r. Czy zatem może rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2014 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Kontynuacja stażu, a przeniesienie nauczyciela z art. 18 KN. Czy w przypadku przeniesienia nauczyciela do innej szkoły (w myśl art. 18 KN) ma zastosowanie art. 9f ust 2 KN, w którym zastosowano zapisy "jeśli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż" oraz "po ustaniu poprzedniego stosunku pracy"? Czy kontynuacja możliwa jest wyłącznie po rozwiązaniu stosunku pracy w jednej szkole i nawiązaniu w drugiej (oczywiście o ile przerwa nie jest dłuższa niż 3 m-ce)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel będzie zatrudniony we wrześniu i październiku na 0,5 etatu. Od listopada zatrudniony zostanie na pełnym etacie. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie dotyczące awansu zawodowego. Nauczyciel stażysta w placówce nieferyjnej ma wydłużony staż z powodu trwającej dłużej niż miesiąc niezdolności do pracy. Wniosek o postępowanie egzaminacyjne złożył 12 lipca. Umowa o pracę z tym nauczycielem wygaśnie 31 sierpnia. Czy postępowanie egzaminacyjne można przeprowadzić pomimo, iż nauczyciel po 31 października nie będzie już zatrudniony w szkole? Bardzo dziękuję za odpowiedź.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe