Czy po rozwodzie należy się urlop okolicznościowy w przypadku śmierci byłej teściowej/teścia? osoba ta zawarła kolejne małżeństwo.

Zasady udzielania pracownikom urlopów okolicznościowych wskazane są w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (t.j. (Dz.U. z 2014 r. poz. 1632). § 15 ust. 2 tego rozporządzenia stanowi, że pracodawca jest zobowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 1 dzień - w razie zgonu i pogrzebu jego, m.in. teściowej, teścia, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Stosownie do art. 618 § 2 ustawy z dnia 25 lutego 1964 r. kodeks rodzinny i opiekuńczy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1359) rozwiązanie związku małżeńskiego przez rozwód nie znosi powinowactwa pomiędzy byłym małżonkiem a krewnymi drugiego małżonka. Zatem po rozwodzie powiązania z teściami nie ulegają zerwaniu i na pogrzeb byłej teściowej, przysługuje jeden dzień zwolnienia okolicznościowego.