Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Na podstawie art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282), pracownikowi niepedagogicznemu samorządowej szkoły...

PORADA PRAWNA

22 czerwca 2020 Kadry

Czy w obecnym stanie prawnym dyrektor szkoły może przyznać pracownikowi dodatek funkcyjny, jeśli takie rozwiązanie przewiduje Zakładowy Regulamin Wynagradzania Pracowników? Jaka może być jego maksymalna wysokość - czy prawo to reguluje - albowiem w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ta kwestia nie jest uregulowana.

Na podstawie art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282), pracownikowi niepedagogicznemu samorządowej szkoły może zostać przyznany dodatek funkcyjny. Warunkiem przyznania dodatku jest natomiast wymienienie go jako składnika wynagrodzenia w regulaminie wynagradzania, który ponadto powinien określać warunki i sposób przyznawania, a więc również jego maksymalną wysokość, zgodnie z art. 39 ust. 2 pkt 2 ww. ustawy. Wynika to z tego, że ustawodawca nie określa wysokości dodatku funkcyjnego dla pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i pozostawia tę kwestię wewnętrznym regulacjom pracodawcy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament