Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w przypadku nauczania zdalnego organizowanego z domu nauczyciela jest możliwość zapłaty za prąd i internet używany przez nauczyciela do pracy?
Na wstępie należy podkreślić, że prowadzenie zajęć zdalnych do swojej realizacji nie wymaga pracy zdalnej. Nie może więc być utożsamiane. Nauczanie zdalne to potoczna nazwa dla prowadzenia zajęć za pomocą środków komunikacji na odległość. Innymi słowy, są to zajęcia realizowane bez bezpośredniej styczności nauczyciela z uczniami.
Nie jest to równoznaczne z pracą zdalną. Pracę tę zdefiniowano bowiem odrębnie w art. 3 ust. 1 Tarczy antykryzysowej. Otóż w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie pracy:
• określonej w umowie o pracę:
• przez czas oznaczony,
• poza miejscem jej stałego wykonywania,
• w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu.
Wobec powyższego zajęcia za pomocą środków komunikacji na odległość powinny być co do zasady prowadzone z miejsca pracy, którą jest szkoła. Natomiast dyrektor będzie mógł polecić wykonywanie takiej pracy poza szkołą np. prowadzenie zajęć z domu nauczyciela lub z innego miejsca. Jednakże brak jest uregulowań odnośnie pokrywania kosztów energii i internetu w przypadku, gdy nauczyciel prowadzi nauczanie z domu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Od września chcę zatrudnić nauczyciela dyplomowanego z tej samej gminy na czas nieokreślony i na pełny etat. Czy może być to porozumienie stron?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel przebywa do 30 czerwca na urlopie wychowawczym od 1 lipca będzie na urlopie wypoczynkowym. Na zastępstwo (od 1 września 2015r.) był zatrudniony inny nauczyciel, kiedy rozwiązuje się z nim umowę o pracę, czy z dniem 1 lipca, czy 31 sierpnia? Jak z urlopem, czy wypłaca się ekwiwalent. Od 1 lipca będzie 2 nauczycieli na tym samym etacie wrócił z urlopu wychowawczego i zastępujący.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy osoba ktora ukończyła studia magisterskie na kierunku nie zwiazanym z pedagogika, ale uzupełnila kwalifikacje studiami podyplomowymi z przygotowania pedagogicznego i oligofrenopedagogiki moze pracowac na stanowisku nauczyciela w osrodku rewalidacyjno-wychowawczym dla dzieci i młodziezy z niepełnosprawnoscia intelektualna w stopniu umiarkowanym i znacznym oraz głębokim?
- Czy w przedszkolu niepublicznym, osoby zatrudnione na umowę o pracę, na cały etat - kodeks pracy, mogą pracować dalej 40 godzin tygodniowo? czy urlopy i dni wolne dalej obowiązują z kodeksu pracy? czy coś w tej kwestii się zmieniło? czy od września obowiązuje nauczycieli zatrudnionych w oparciu o kodeks pracy karta nauczyciela? Proszę o wyczerpującą odpowiedź i ustawę.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stopień nauczyciela kontraktowego zdobył 21 lipca 2015r. Następnie zatrudniony był od 1 września 2015 do 30 czerwca 2016 r. (Zmiana miejsca zatrudnienia za porozumieniem stron). Od 1 września 2016r. do 31 sierpnia 2017r. jest zatrudniony na umowę na czas określony. Czy w związku z taką sytuacją nauczyciel z dniem 1 2017r. może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego.(oczywiście pod warunkiem dalszego zatrudnienia)?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe