Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy w ramach doskonalenia można organizować w soboty OBOWIĄZKOWE szkolenia dla nauczycieli?
Obowiązkowych szkoleń nie powinno się organizować w soboty. Sobota i niedziela to dla nauczyciela dni wolne od pracy.
Zgodnie z art. 42c ust. 1 Karty Nauczyciela, nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Jeżeli zatem dyrektor szkoły organizuje obowiązkowe szkolenie w sobotę, powinien w zamian udzielić nauczycielom innego dnia wolnego, na podstawie przepisów kodeksu pracy. Karta Nauczyciela reguluje jedynie sytuacje, gdy nauczyciel zobowiązany jest do wykonywania zajęć dydaktycznych, opiekuńczych lub wychowawczaych (czyli bezpośrednio z uczniami) w dniach wolnych od pracy. Wówczas, na podstawie art. 42c ust. 3 KN, nauczycielowi przysługuje inny dzień wolny od pracy lub odrębne wynagrodzenie obliczane jak za godziny ponadwymiarowe.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dyrektorowi przedszkola, który pracuje w grupie dzieci 5letnich w wymiarze godzin 6/25 przysługuje dodatek za wychowawstwo?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W Ogrodzie Jordanowskim (placówka wychowania pozaszkolnego) zatrudniam nauczyciela mianowanego z 50 letnim stażem pracy. W związku z tym, że nauczyciel ma 70 lat, jest mało kreatywny, odbiega od pozostałych nauczycieli, od 1 września 2019 roku chciałbym obniżyć wymiar zatrudnienia do 0,5 etatu lub rozwiązać umowę o pracę (nie likwidując stanowiska). Nauczyciel nabył prawa emerytalne, z których nie chce skorzystać, jednocześnie blokując cały etat.
Jak powinnam to zrobić zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ile wynosi miesięczny limit wynagrodzenia osoby prowadzącej niepubliczną szkołę podstawową pełniącą jednocześnie funkcję dyrektora i nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy terapeuta pedagogiczny może prowadzić zajęcia rewalidacyjne w ramach pensum?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W związku z reformą oświaty nastąpiło przekształcenie Zespołu Szkół w Szkołę Podstawową. Z dniem 01.09.2019, dla nauczyciela gimnazjum, zatrudnionego na podstawie mianowania, który pełnił w zespole, a później w szkole podstawowej funkcję wicedyrektora, zabraknie godzin dydaktycznych, co uniemożliwi jego dalsze zatrudnienie. Wspomniany nauczyciel osiągnął wiek umożliwiający skorzystanie z prawa do emerytury.
1. Czy nauczycielowi, oprócz odprawy emerytalnej, przysługuje również odprawa wynikająca z likwidacji gimnazjum, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe