Do dnia 23.08.2017 r. pełniłam funkcję dyrektora szkoły. Teraz pracuję już w innej szkole, jedna z nauczycielek nie złożyła mi sprawozdania za okres stażu (za 2 lata na nauczyciela dyplomowanego), co powinnam w takiej sytuacji zrobić? Nie chcę podpisywać cząstkowej oceny za okres stażu odbytego przez tą nauczycielkę nie będąc już dyrektorem. Nadmieniam, że w ogóle nie kontaktowała się ze mną w tej sprawie.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Jakie dokumenty dotyczące awansu zawodowego i jak długo B-5 czy B-50 powinien przechowywać dyrektor publicznej szkoły w archiwum szkolnym?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Czy jako dyrektor szkoły podstawowej, w której organem prowadzącym jest stowarzyszenie mogę rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego? Obecnie jestem nauczycielem kontraktowym na stanowisku dyrektora pracuje od września 2022 r. Uczę również innego przedmiotu.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Była nauczycielka zwróciła się do szkoły z prośbą o wydanie nowego aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego w związku z brakiem uzasadnienia na otrzymanym. Czy przepisy dopuszczają taką możliwość? Czy należy wydać nowy akt, czy korektę? Opis sytuacji: nauczycielka rozpoczęła pracę w szkole w 1 września 2010 r. na stanowisku nauczyciela przedmiotów zawodowych w wymiarze 0,5 etatu (9/18). Umowa została zawarta na czas określony do dnia 31 sierpnia 2011 r. W związku w faktem, iż nauczycielka pracowała wcześniej 8 lat w innych szkołach (w latach 1985-1994) ówczesny dyrektor zdecydował uznać staż pracy za wystarczający do nadania z dnia 1 września 2010 r. stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Obecnie nauczycielka będzie przystępować do postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego i w wyniku weryfikacji dokumentów okazało się, że akt nadania zawiera niekompletne uzasadnienie.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Przedłużenie stażu. Nauczycielka od 04.01.2019 do 23.04.2019 była nieprzerwanie (111 dni) na zwolnieniu lekarskim (ciąża); od 24.04.2019 do 21.04.2020 wykorzystuje urlop macierzyński i rodzicielski (364 dni); od 22.04.2020 do 16.06.2020 wykorzysta urlop wypoczynkowy (zaległy - uzupełniający za 2019 r. - 56 dni). Staż, zgodnie z planem, powinna zakończyć 31.05.2020. W związku z powyższymi nieobecnościami o ile dni przedłuży się w tym przypadku staż i jaka będzie nowa data jego zakończenia? Czy do daty 31.05.2020 należy dodać 111 dni + 364 dni (bez urlopu uzupełniającego traktując go na równi z urlopem wypoczynkowym?
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
• Uprzejmie proszę o odpowiedź na następujące pytanie. Jeżeli nauczyciel pisze Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego to opisuje zagadnienia z &7.1 czy pkt 2? Proszę o szybką odpowiedź.
  Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź