Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 85t Karty Nauczyciela dyrektor szkoły zawiesza w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę - nauczyciela pełniącego funkcję...

PORADA PRAWNA

03 lipca 2024 Prawo oświatowe

Dzień dobry, jestem dyrektorem szkoły. Rzecznik dyscyplinarny poinformował mnie, że przesłał do komisji dyscyplinarnej wniosek o ukaranie nauczyciela zwolnieniem z pracy. We wniosku zarzucono nauczycielowi czyny naruszające prawa i dobro dziecka.Obecnie są wakacje. Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy i kiedy powinnam zawiesić nauczyciela w pełnieniu obowiązków? Czy powinnam to zrobić mimo to, że jest na zwolnieniu?

Zgodnie z art. 85t Karty Nauczyciela dyrektor szkoły zawiesza w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę - nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, jeżeli wszczęte postępowanie karne lub złożony wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego dotyczy czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, chyba że we wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego rzecznik dyscyplinarny wnosi o wymierzenie kary dyscyplinarnej, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 1, i jednocześnie ze względu na powagę i wiarygodność zarzutów niecelowe jest odsunięcie odpowiednio nauczyciela albo nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły od wykonywania obowiązków w szkole.

Przepis wskazuje, ze dyrektor szkoły „zawiesza nauczyciela”, a nie że może go zawiesić. Fakt, iż nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim nie stanowi przeszkody dla takiego zawieszenia.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament