Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Karta Nauczyciela: art. 10 ust. 7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego,...

PORADA PRAWNA

06 marca 2012 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Dzień dobry. Proszę o wzór umowy o pracę dla nauczyciel który będzie zastępował koleżankę która jest na zwolnieniu lekarskim (przedporodowym). Jak zawrzeć klauzulę, że od 5 marca do 27 kwietnia będzie miała 9 godzin, zaś w maju i czerwcu 4 godziny. Czy zawierać taką umowę na okres wakacyjny?

Karta Nauczyciela:

art. 10 ust. 7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony.

Rozwiązanie 1

Zawrzeć dwie odrębne umowy na czas określony: pierwszą na 9 godzin, a potem drugą na 4.

Rozwiązanie 2

W umowie o pracę, w części dotyczącej okresu zatrudnienia wpisać: od 5 marca 2012 do 29 czerwca 2012

w części dotyczącej wymiaru czasu pracy wpisać:

od 5 marca 2012 do 29 kwietnia 2012 - 9/18

od 30 kwietnia 2012 do 29 czerwca 2012 - 4/18.

Nie ma potrzeby zatrudniać nauczyciela na okres wakacji. Wymóg ten dotyczy zatrudniania nauczycieli na cały rok szkolny. W naszym przypadku umowa trwać będzie do czerwca, a za okres zatrudnienia nauczyciel otrzyma ekwiwalent urlopowy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament