Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak należy wypłacić nauczycielowi przedszkola za godziny doraźnych zastępstw, jeżeli: ma etat 25 godzin, nie ma przydzielonych stałych godzin - nadgodzin, ostatnio nauczyciel ten miał godziny zastępstw doraźnych za inną nauczycielkę, ale w tym tygodniu było święto zmarłych i jest to tydzień pomniejszony o 1/5, de facto nauczyciel powinien przepracować 20 godzin z etatu (bo dzienna etatowa wynosi 5 godzin) i 5 godzin dodatkowo zastępstw doraźnych. Z planu tygodniowego wynika, że w poniedziałek nauczyciel przepracował 5 godz. i 5 godzin doraźnych, wtorek - powinien mieć 6 godzin, ale było wolne (Święto Zmarłych), środa- 6 godz., czwartek 5,5 godziny, piątek 2,5 godziny. Z etatu pomniejszonego wynika ze powinna przepracować 20 godzin a wypracowała 27,5 - przekracza to godziny godziny doraźnych zastępstw, bo nie 5 ale 7,5 . Jak to potraktować i jak wypłacić? proszę o pilna odpowiedź
Zgodnie z art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela:
Organ prowadzący szkołę będący jednostką samorządu terytorialnego, uwzględniając przewidywaną strukturę zatrudnienia, określa dla nauczycieli poszczególnych stopni awansu zawodowego, w drodze regulaminu:
1) wysokość stawek dodatków, o których mowa w ust. 1 pkt 2, oraz szczegółowe warunki przyznawania tych dodatków, z zastrzeżeniem art. 33 i 34,
2) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw, z zastrzeżeniem art. 35 ust. 3,
3) wysokość i warunki wypłacania składników wynagrodzenia, o których mowa w ust. 1 pkt 4, o ile nie zostały one określone w ustawie lub w odrębnych przepisach
- w taki sposób, aby średnie wynagrodzenia nauczycieli, składające się ze składników, o których mowa w ust. 1, odpowiadały na obszarze działania danej jednostki samorządu terytorialnego co najmniej średnim wynagrodzeniom nauczycieli, o których mowa w ust. 3.
Jeżeli więc pytanie dotyczy przedszkola prowadzonego przez jst, to w odpowiedniej uchwale organu prowadzącego należy szukać odpowiedzi. Osobiście uważam, że nie ma znaczenia fakt, iż był to tydzień pracy pomniejszony o 1/5. Za godziny doraźnych zastępstw powinno się płacić w ilości takiej, jaka została zrealizowana (skoro przepracował 5 godzin to płacimy za 5 godzin). Takie obliczenia, jak te w pytaniu mają sens w przypadku godzin ponadwymiarowych przydzielonych w arkuszu organizacyjnym, jednak ostateczną odpowiedź znajdą Państwo w regulaminie organu prowadzącego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem nauczycielem z 32 letnim stażem pracy. Spełniam warunek 20 lat pracy przy tablicy . Mam 53 lata . Czy mogę przejść na wcześniejszą emeryturę, czy świadczenie przedemerytalne, oraz kiedy i na jakich warunkach?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły może otrzymać urlop bezpłatny? Jeżeli tak to na jak długo?
- Nauczycielka z dniem 01.09.2016 odchodzi na świadczenie kompensacyjne, prawo do emerytury nabędzie w lutym 2017 roku. Na dzień 9.02.2017 nabywa praw do nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy. Czy nagrodę wypłacamy na dzień 31.08 czy w lutym? Jeżeli nagroda w tym przypadku nie przysługuje to proszę o podstawę prawną i wyjaśnienie dlaczego.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Za miesiąc nauczycielka zatrudniona w pełnym wymiarze przechodzi na urlop macierzyński. Na jej miejsce chciałabym przenieść nauczyciela zatrudnionego już na 0,5 etatu. Czy powinnam podpisać z nim drugą umowę na czas zastępstwa (1/2 etatu) czy zwiększyć wymiar zatrudnienia na ten czas?
- Jako dyrektor placówki oświatowej dokonam przeszeregowania pracownika niepedagogicznego tj. z sekretarki na sekretarza placówki. Zmienia się stanowisko oraz wynagrodzenie zasadnicze. Proszę o wzorcowe dokumenty wymagane w ww. sytuacji.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe