Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak płacić nauczycielom za dni nieedukacyjne?
Dni, które zgodnie z organizacją roku szkolnego są dniami wolnymi od zajęć dydaktycznych (przerwy świąteczne) oraz dni, które dyrektor określi jako dni wolne od tych zajęć nie stanowią dla nauczycieli czasu wolnego. Są to dni pracy, w których jedynie nie odbywaja się zajęcia lekcyjne. Można zatem w tym czasie organizować posiedzenia rady pedaogicznej, szkolenia dla nauczycieli, itp. (nauczyciel pozostaje do dyspozycji dyrektora), jak również nauczyciel może wykonywać inne czynności wynikające z charakteru pracy, np. przygotowywać się do kolejnych zajęć, sprawdzać prace uczniów, doskonalić się itd. Dodatkowo, w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych, określanych przez dyrektora na początku roku, szkoła obowiązana jest zapewnić opiekę uczniom, którzy w tych dniach do szkoły przyjdą.
Za powyższe dni przysługuje nauczycielowi normalne wynagrodzenie, gdyż pozostaje on w gotowości do pracy, a w niektórych sytuacjach wręcz tą pracę podejmuje.
Inaczej wygląda sprawa godzin ponadwymiarowych - te przysługują jedynie za faktycznie zrealizowane godziny zajęć.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy sekretarz szkoły, który pracuje w gimnazjum w momencie wejścia gimnazjum do szkoły podstawowej czyli przekształcenia szkoły podstawowej z oddziałami gimnazjalnymi może zostać przeniesiony? Czy należy z nim rozwiązać umowę o pracę z przysługującymi mu odprawami, a w szkole podstawowej nawiązać z nim nową umowę o pracę ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracuję w Przedszkolu Publicznym, w którym powołany jest manadzer, ja sprawuję funkcję wicedyrektora i zajmuję się głównie sprawami pedagogicznymi. W tym roku chciałabym rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Czy w mojej sytuacji istnieją jakieś inne przepisy regulujące sposób przebiegu stażu i jego zakończenie?
- Moje pytanie dotyczy nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego przez mianowanie, który od 1.09.2016 r. do 30.06.2017 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Nauczyciel przeprowadził się 100 km od miejsca pracy. Aktualnie pracuje w innej szkole w innej miejscowości – umowa na zastępstwo od 01.09.2016 r. do 30.06.2017r. Ale od lipca wraca już do naszej szkoły. 1. Czy nauczycielowi należy się świadczenie urlopowe w naszej szkole skoro na urlopie bezpłatnym przebywa od 01.09.2016 r. do 30.06.2017 r. a co z miesiącami lipiec i sierpień ?; 2.Czy po urlopie bezpłatnym nauczyciel powinien wykonać badania kontrolne w medycynie pracy? Czy jest taki obowiązek po urlopie bezpłatnym?
- Nauczyciel wykorzystując swoją pozycję zawodową, przed imprezą szkolną rozdawał zgody na upublicznienie wizerunku dzieci na potrzeby prywatnego portalu informacyjnego bez zgody dyrektora, po tym incydencie wpłynęło pismo od rodziców, aby wyjaśnić sprawę. Czy można prosić o podpowiedź pod jakim kątem rozpatrywać zachowanie nauczyciela - podległość służbowa czy ochrona danych osobowych?
- Czy data urlopu zdrowotnego zawarta w orzeczeniu wydanym w trybie odwoławczym o potrzebie udzielenia urlopu zdrowotnego jest ostateczna? Nauczyciel od 01.10 do 02.11.2013 ma wystawione zwolnienie lekarskie i jednocześnie w dniu 15.10 wydano w trybie odwoławczym orzeczenie o potrzebie przebywania na urlopie zdrowotnym od dnia 01.10.2013 do 31.08.2013.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe