Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jakie dokumenty dotyczące awansu zawodowego i jak długo B-5 czy B-50 powinien przechowywać dyrektor publicznej szkoły w archiwum szkolnym?
Powyższego zagadnienia nie regulują obowiązujące przepisy, dlatego należy zapoznać się z wewnętrznymi regulacjami konkretnej szkoły. Zgodnie z § 14 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 2200), protokoły i pozostała dokumentacja prac komisji egzaminacyjnej i komisji kwalifikacyjnej są przechowywane przez organ powołujący komisję. W dokumentacji pozostawia się wniosek nauczyciela o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego oraz dokumenty załączane do wniosku, o których mowa w § 9 ww. rozporządzenia. Przepisy nie określają natomiast okresu przechowywania dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli. Zagadnienie to powinny uregulować wewnętrzne regulacje szkoły, w tym w placówce samorządowej określa je jednolity rzeczowy wykaz akt, który ustala dla dokumentacji kwalifikację archiwalną, w tym oznaczenie B oraz liczbę lat liczoną w pełnych latach kalendarzowych począwszy od dnia 1 stycznia roku następnego od daty zakończenia sprawy, zgodnie z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 20 października 2015 r. w sprawie klasyfikowania i kwalifikowania dokumentacji, przekazywania materiałów archiwalnych do archiwów państwowych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej (Dz. U. z 2019 r., poz. 246). Szkoła niepubliczna może wzorować się na tych rozwiązaniach lub organ prowadzący może przyjąć inne zasady przechowywania dokumentacji. Należy zapoznać się z wewnętrznymi regulacjami danej niepublicznej szkoły, jaka część dokumentacji ewentualnie została oznaczona jako należąca do kategorii B-50, a jaka do kategorii B-5. Możliwe jest (natomiast z powodu braku informacji w pytaniu nie można tego stwierdzić z pewnością), że np. odpis aktu nadania stopnia awansu ma być przechowywany przez 50 lat, a inna dokumentacja – przez 5 lat od zakończenia roku kalendarzowego uzyskania stopnia awansu. Organ prowadzący mógł także przyjąć inne okresy przechowywania dokumentacji awansowej.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o interpretację przepisów dotyczącą awansu zawodowego nauczycieli w poniższych przypadkach:
1) Nauczyciel uzyskał stopnień awansu nauczyciela kontraktowego w 2006r. Od 2006 r. do lutego 2023 r. nie pracował jako nauczyciel w szkole. Od 13 grudnia 2023 r. zatrudniony był na 0,5 etatu. Czy dobrze interpretujemy, że nauczyciel realizuje awans na starych zasadach i musi przepracować 2 lata, po czym ma skrócony staż 1 rok i 9 miesięcy? Kiedy zatem składa wniosek o rozpoczęcie stażu na nauczyciela dyplomowanego?
2) Nauczyciel z tytułem doktora, zaklasyfikowany jako nauczyciel mianowany od 2021 r., zatrudnienie na 0,5 etatu. Natomiast dokument o nadaniu stopnia awansu nauczyciela mianowanego w drodze decyzji administracyjnej uzyskał w listopadzie 2023 r. Czy jest możliwość zaliczenia wcześniejszego okresu zatrudnienia (przed dniem wydania aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego) do wymaganego okresu pracy (3 lata i 9 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Nauczyciel złożył wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na nauczyciela mianowanego 30 czerwca, 7 lipca poświadczył dokumenty za zgodność z oryginałem, 25 sierpnia zdał egzamin. Czy należy mu się podwyżka od września, mimo tego, że poświadczył dokumenty 7 lipca?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak powinien wyglądać prawidłowy plan rozwoju wicedyrektora przedszkola, który chce rozpocząć staż na nauczyciela dyplomowanego? Przy zmniejszonej ilości godzin pracy z dziećmi (do 10) oczywistym jest, że bardziej jest zaangażowany w koordynowanie pracy nauczycieli, przygotowywanie dokumentów itp., niż w pracę z dziećmi i w związku z tym nie może wykazać tylu propozycji działań z nimi. Czy taki stan rzeczy powinien mieć odzwierciedlenie w planie rozwoju zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu niepublicznym dyrektorem pedagogicznym jest nauczyciel kontraktowy. Czy w momencie gdy nie ma innych nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych dyrektor ze stopniem nauczyciela kontraktowego może być opiekunem stażu nauczycieli ubiegających się o stopień awansu na nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel otrzymał negatywną ocenę dorobku zawodowego za okres stażu na nauczyciela dyplomowanego. Złożył wniosek do dyrektora o dodatkowy 9- miesięczny staż.Dyrektor wyraził zgodę.Czy zasadnie i jakie dokumenty powinny potwierdzać ten fakt?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe