Jestem dyrektorem Przedszkola Miejskiego w Mielcu. Mam pytanie dotyczące zasiłku na zagospodarowanie. Moja nauczycielka w ubiegłym roku szkolnym otrzymała zasiłek na zagospodarowanie. W sierpniu tego roku kończy się jej umowa o pracę. Zgodnie z wymogami po otrzymaniu zasiłku należy przepracować trzy lata w edukacji. W związku z tym, mam pytanie czy zatrudniając się w prywatnym przedszkolu na stanowisku nauczyciela ten wymóg zostanie spełniony?

Praca w prywatnym przedszkolu stanowi przesłankę zobowiązania nauczyciela przez organ prowadzący do zwrotu zasiłku na zagospodarowanie. Na podstawie art. 138 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203 ze zm. zasiłek na zagospodarowanie podlega zwrotowi na zasadach określonych w art. 61 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w brzmieniu obowiązującym przed dniem 1 września 2018 r., czyli jeżeli nauczyciel nie przepracuje w szkole trzech lat, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego. Pojęcie szkoły definiuje art. 3 pkt 2 KN jako przedszkola, szkoły i placówki oraz inne jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 ust. 1 KN, a także odpowiednio ich zespoły (są to tylko jednostki oświatowe prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego). Przedszkola prywatne (niesamorządowe) publiczne oraz niepubliczne wymienia natomiast art. 1 ust. 2 pkt 2 KN, czyli praca w nich nie jest pracą w placówkach uprawniających do zachowania prawa do zasiłku na zagospodarowanie, jeśli jest podjęta przed upływem 3 lat od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego.